机关创新当从端正文风开始

　　早在60多年前，毛泽东同志就曾提出了反对党八股以端正文风的问题，然而直到今天党八股中列出的文风不正的表现，不仅没有灭绝，在机关反而更有漫延之势，公文体现尤为明显。不结合地区、单位实际，照搬照抄上级文件，上下“一般粗”；任意拔高，无论写什么，都是意义重大、作用重要，满篇都是正确的废话，应景的套话，无用的空话，生厌的官话。

　　当前，国家和各级机关都在强调创新，对于机关而言，最大的创新就是实事求是，做好上下结合这篇文章。在公文拟制上要破除三种思想，固执认为公文有固定的格式、模式和语言风格，在公文写作上无所作为的思想；片面认为公文就是传达上级精神、领导意图，授命为之无能为力的思想；不求过得硬，只求过得去，得过且过消极应付的思想。

　　作为机关，文风不仅是怎么写、写什么的问题，而是事关党风，事关党的指示、决策能否有效贯彻的问题。所谓端正文风，就是让公文回归其本义，发挥其应有作用。毛泽东同志早在《反对党八股》一文中就指出“任何机关作决定、发指示，任何同志写文章、做演说，一概要靠马克思列宁主义的真理，要靠有用”。这个“有用”，就是实用，这是公文写作的根本目的和本质要求。就是要把公文写作的出发点和落脚点放在“发现问题”和“解决问题”上。

　　公文拟制中强化“问题”意识。就是要站在高处看问题。把理论学深学透，对党和国家的方针、政策了然于胸，这样才能透过纷繁复杂的形势、现象，看清问题的本质；就是要站在领导的角度想问题。这样才能把准问题症结所在，谋划得体，部署到位；就是要结合工作找问题。问题往往与工作相伴，再好的单位都会存在或多或少、或大或小的问题，关键是善不善于发现、敢不敢于揭露，作为机关人员要树立“发现问题是水平、揭露问题是党性、解决问题是素质”的观念；就是要立足自身解决问题。把上级精神、领导意图，紧密结合本单位实际，创造性地拿出指导具有普遍性、方法具有科学性、措施具有实践性的方案。从而通过解决问题推动机关建设的全面、协调、可持续发展。

　　□张本庆