捡手机未交公被辞退 律师：用人单位做法不合法

　　荆楚网消息（楚天金报）记者饶纯武 实习生周美报道：捡了东西没有交公被公司辞退，20多天的工资也被扣光。昨日，汉口的汤先生向本报咨询用人单位的做法是否妥当？

　　据汤先生介绍，他的朋友王小姐在汉口机场河一酒店做服务员，3月1日，在收拾包房时，捡了一部手机，放在自己柜子内，没有及时交公。随后，客人来寻找时她才交出，公司以此为由，当即辞退了王小姐，并拒不支付2月份的工资。

　　对此，湖北今天律师事务所代天修律师认为，根据我国《企业职工奖惩条例》和《工资支付暂行规定》，劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位要求劳动者赔偿时，可从劳动者本人的工资中扣除，但扣除的部分不得超过其当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。在本案中，虽然王小姐的行为对酒店的信誉会产生影响，但酒店扣光工资的“惩罚”并不合法。