节后保姆荒 如何才不“慌”（34）

　　春节已过，工作渐渐走上了正轨，家里的老人和孩子没时间照料了，怎么办？找个保姆解决吧。于是托亲戚找朋友，跑家政中介公司，结果不找不知道，一找就烦恼，找个称心如意的保姆真难。节后，玉林家政市场再次闹起“保姆荒”。

　　“家政中心”三大苦

　　一苦：保姆少，空缺难补

　　近日，笔者来到市妇联社区家政服务中心，看到已经有好几个40岁左右的妇女在此登记报名找工作，而怀抱孩子来找保姆的顾客也不少。家政中心的胡主任一边招呼客人，一边忙着接家政热线，忙得不可开交。胡主任向笔者介绍说，自正月初八（2月25日）上班以来，来找保姆的雇主络绎不绝，一天几十个电话，上门造访的十几人，节后保姆的缺口越来越大，目前有三分之一的雇主为找保姆而烦恼。

　　一位姓李的先生，夫妇都是上班族，家中有一身患重病的80高龄老母，年前请的保姆回家过年一直未见回来，只好再找一个，可连跑几天家政中心都没找到合适的保姆。

　　在玉林，像李先生这样遭遇的市民并不少。随着大批家政人员返家过年未归，家政服务市场开始出现人员紧缺的情况，市民请保姆需要提前预约，年后请保姆成了一件难事。

　　二苦：“叼”雇主难“伺候”

　　家住清宁路的潘女士为找到一位称心如意的保姆费了不少周折，她从2月25日就来找保姆了，但是直到28日下午才物色到一位比较满意的。究其原因，是她对保姆的素质要求比较高，年龄要40岁左右、有经验、讲究卫生、老实勤快，最好还会讲普通话。潘女士说，保姆是用来照顾我的小宝宝的，如果素质太低，会对孩子产生不良影响。

　　家政中心工作人员说，本来节后保姆已经供不应求，但有些雇主却“挑三拣四”，年龄大的不要，没有经验的更是不想要，难以“伺候”，这样无疑增加了我们的工作量。

　　在家政中心，一位怀抱小孩的黄女士在给刚刚介绍的保姆进行简单的上岗前培训。她说，本来想要找一位更有经验的保姆，可来了几天都没办法，只好“将就”了，现在简单培训，正式上班后再慢慢“调教”。

　　三苦：保姆要“双选”，住家保姆难求

　　针对今年出现的保姆短缺现象，胡主任解释说，春节是一个比较传统的节日，年前保姆估计要过了元宵才能回来；而城里人也吃过了往年“保姆荒”的“苦头”，似乎已经学乖了，一上班就先为自己买个保姆“订单”，因此今年的保姆短缺现象都集中在这几天，而且工资也有所攀升，由原来的400元涨到500元，住家保姆的工资更是看涨。

　　胡主任表示，虽然前来做保姆的大部分是玉林附近的农村妇女，但是现在农民观念也更新了，保姆工作也兴“双选”了。家住福绵的刘阿姨对雇主也提出了自己的要求，刘阿姨说，雇主态度是首选，工作量是其二。有些雇主是很难“伺候”的，要住家照顾瘫痪的老人，吃喝拉撒什么都要干，但是工资却比别人的高不了多少，像这些雇主我们是不会选的。

　　把脉保姆荒 破解保姆荒

　　有专家认为，既然每年节后都闹保姆荒，家政服务公司要早早做好春节保姆工作，缓解保姆荒给城市带来的压力。有关部门应看到随着经济的发展，家务劳动社会化日趋普遍，特别是中国已进入老龄社会，社会对保姆的需求量有增无减这一情况，找出解决的办法，规范保姆市场，下大力气解决“保姆荒”。

　　业内人士说，人们要端正对家政服务行业的认识，不要认为保姆工作就低人一等。对一些下岗职工而言要放下架子，投身到家政行业中去。而作为保姆本身也应该提高服务意识。再则要加大力度规范家政市场，开设保姆专业培训班，提高保姆素质，增加服务质量。

　　来源:玉林日报

　　责编:李晓花