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深圳首次评选百名优秀外来女员工http://www.sina.com.cn
2007年03月06日07:20 深圳特区报
市妇联、市劳动和社会保障局联合开展评优表彰活动 深圳首次评选百名优秀外来女员工 深圳作为移民城市，由一个边陲小镇发展为一个现代化大都市，离不开千百万的外来人员，特别是来自全国各地的外来女性建设者的默默奉献，她们为深圳的繁荣洒下了青春的汗水。关爱、关心外来女员工已成为全社会共同的风尚。 在“三八”妇女节来临之际，深圳再次把关注的目光投向了那些值得尊敬的外来女性朋友们，并为她们送上了节日的礼物——经市委、市政府批准，市妇联、市劳动和社会保障局于3月至4月联合开展首届“深圳市优秀外来女员工”评选表彰活动，活动目前已经正式启动。 这是我市首次专门针对外来女员工所进行的大型评优和集中表彰活动，将为广大外来女工展示风采提供广阔平台。对评选产生的百名“优秀外来女员工”，奖励的力度也是前所未有的——除了颁发荣誉证书，给予一定奖金奖励外，同时符合招调员工条件的，还可免考招调入户深圳。 主办单位旨在通过这次评选表彰活动，进一步激发百万外来女工建设和谐深圳、效益深圳的热情和巨大动力；进一步增强外来女工的荣誉感、归属感，让她们以更饱满的精神状态投入到深圳各项建设当中，共创和谐深圳、效益深圳。 外来女工撑起深圳建设半边天 可以看到，外来女工在深圳经济社会发展中发挥着重要作用。 据统计，在全市600多万暂住人口中，外来女性占了300多万。在我市就业人口中，女性比例已达50％。另据2006年第4季度我市劳动力市场供求情况统计分析，我市用人单位对女工的需求占51.82％。由此可见，外来女工在我市经济社会发展中具有极其重要的地位，撑起了深圳建设的半边天。 深圳经济的高速发展、良好的就业环境，吸引了全国各地的女性劳动者参与深圳建设。她们自尊、自信、自立和自强，来到深圳各行各业创业发展，将自己的青春和理想，奉献在这块热土，为深圳社会经济发展注入了强劲的活力，增添了深圳爱的氛围；她们敢想敢干，敢闯敢试，勤奋学习，努力钻研，吃苦耐劳，乐于奉献，使深圳保持一种朝气蓬勃、充满青春的生命气息，促进了深圳经济社会的发展。 深圳，因为这些外来女工的存在而变得多姿多彩。在“三八”妇女节来临之际举办首届“深圳市优秀外来女员工”评选表彰活动，是对全体外来女工的尊重和鼓励，不仅充分肯定了外来女工在深圳建设中的积极作用与重大贡献，还将在全社会进一步营造关心爱护外来女员工的良好社会氛围。 评选涉及各行各业不限年龄 在昨天举行的首届“深圳市优秀外来女员工”评选表彰活动新闻通气会上，市妇联主席胡利群向记者们详细介绍了此次活动的特点。其中一个显著特点就是，作为深圳市近年来首次集中表彰优秀外来女性的一次大型社会活动，体现了深圳社会关心关爱外来女性的良好社会风尚。 以往市妇联有关表彰优秀女性如“三八红旗手”等活动，主要针对深圳户籍女员工，只有极少数的外来女性。而本次评选表彰活动名额有100名，对象全部为非深圳户籍的女员工，涉及各行各业，而且不限年龄，体现了深圳作为现代化文明城市的包容性，体现了深圳市政府是亲民爱民的责任政府。 为了保证本次评选活动的公平、公正、公开，目前有关部门已经成立了市评选表彰工作领导小组，由市妇联主席胡利群、市劳动和社会保障局局长管林根任组长，市妇联副主席刘朝辉、市劳动和社会保障局副巡视员蔡焕行任副组长，市妇联、市劳动保障局、市公安局、市人口计生局、市总工会、团市委等部门的相关负责同志为成员。市评选表彰工作领导小组下设办公室，办公室设在市妇联，主要是负责此次活动的组织评选和相关协调工作。 据了解，主办单位还计划将这项活动长期开展下去，并不断提升这项工作的影响力，更好地展现我市理解、尊重、关爱、关心外来人员的良好形象，更好地发挥外来女员工在深圳经济社会建设中的作用。 用典型指导全盘带动一般 深圳市妇联一直非常关注外来女性，建立了覆盖全市各社区的600多个社区妇女维权工作站，成立了200多所外来女工流动学校，开通了维护妇女权益的热线电话，设立了贫困妇女儿童救助金，促进外来女性的成长、成才。 而本次活动也将在促进外来女性成长、成才方面发挥积极作用。通过本次活动，能发挥先进典型的示范作用，为外来女员工的成长成才提供学习榜样。 树立一个典型，犹如立起了一根标杆，举起了一面旗帜。100名先进典型是全市300多万名外来女性推动深圳各项建设的最形象、最生动、最具说服力的杰出代表。 本次评选活动产生的100名优秀外来女性，她们是建设和谐深圳、效益深圳的“领头羊”、“带头雁”，她们自尊、自信、自立、自强，事业心强，工作勤奋，具有高尚的职业道德，刻苦钻研业务知识和专业技能，在本单位有良好的工作业绩，在深圳各项建设中做出过突出贡献。 通过对她们先进事迹的宣传、组织、推广，用典型指导全盘，带动一般，把个体的先进事迹转化为普遍的实践，必将产生强大的示范、影响、激励、带动作用，必将进一步激发百万外来女劳务工建设和谐深圳、效益深圳的热情和巨大动力，真正形成“群雁高飞头雁领，群羊奋进头羊带”的强大示范效应。 符合条件的免考招调入户深圳 在评选活动中，主办单位还注意将表彰活动与解决实际问题结合起来，增强外来女性对深圳的认同感、归属感。 落户深圳，成为深圳人，是我市广大外来人员的梦想。但是由于客观因素的影响，大多数外来人员，特别是外来女劳务工工作一段时间后只能充满遗憾地离开深圳。 以往妇联组织表彰先进妇女典型都是以授予荣誉称号、颁发荣誉证书等精神鼓励为主，本次活动在市劳动和社会保障局等单位的支持下，有了重大突破——对评选产生的100名“优秀外来女员工”，除了颁发荣誉证书，还给予一定奖金奖励；对于符合招调员工条件的，劳动部门给予免考招调入户深圳。 如此以来，将极大地增强外来女员工的荣誉感、归属感，从而调动女员工工作的主动性、积极性和创造性，以更饱满的精神状态投入到深圳各项建设中，共创和谐深圳、效益深圳。 百名“深圳市优秀外来女员工”评选条件 （一）自觉树立和实践社会主义荣辱观，有较强的社会责任感和良好的道德修养，热爱深圳，遵纪守法，积极向上，品行端正； （二）自尊、自信、自立、自强，树立终身学习理念，不断提高自身素质，在女性中起表率作用； （三）事业心强，工作勤奋，具有高尚的职业道德，刻苦钻研业务知识和专业技能，在本单位有良好的工作业绩，或在深圳“两个文明”建设中做出过突出贡献； （四）无违反计划生育政策及无其它违法行为； （五）在本单位连续工作3年以上的非深圳户籍女员工。 百名“深圳市优秀外来女员工”评选表彰程序 第一步：单位推荐。用人单位对推荐表彰的优秀外来女员工的简要事迹进行审核、签署意见，并加盖单位公章后，由用人单位负责送所在辖区派出所进行审核；同时，被推荐对象需准备计划生育相关证明。 第二步：辖区派出所和计划生育部门审核。用人单位辖区派出所对推荐对象近三年来有无违法乱纪和犯罪记录进行核实、签署意见，并加盖公章；计划生育管理部门对推荐对象落实计划生育政策情况进行核实，签署意见，并加盖公章。 第三步：用人单位公示。用人单位以张贴通知的形式对推荐对象的有关情况在本单位公示3天。 第四步：市（区）评选工作领导小组审核。 第五步：市评选工作领导小组审批。 第六步：向社会公示。全市候选人名单以登报的方式向社会公示。 第七步：拟定于4月下旬召开表彰大会，对评选产生的100名“深圳市优秀外来女员工”颁发荣誉证书，并给予奖金奖励；符合招调员工条件的，可免考招调入户深圳。 评选有关要求及注意事项 （一）各区成立相应的评选表彰工作机构，负责本辖区评选工作。 （二）评选活动应公平、公开、公正，不得徇私舞弊、敷衍塞责。评选范围要兼顾各层次女性。各单位对评选活动要认真负责，严格按评选条件、评选程序把关。 （三）评选的文字资料应实事求是，严禁弄虚作假。有1000字左右的事迹介绍和100字左右的基本情况介绍，并选送2张2寸免冠证件照片和1张4×6工作生活照。呈报文字材料（含复印件）请按A4纸规格，先进事迹材料和照片请同时提供电子版文档。 （四）推荐表可以从市（区）评选表彰工作领导小组办公室领取，也可登录深圳市妇女网（http：／／www．szwomen．org．cn）下载，下载时务必按文稿标准正反两面打印，不改变原来版面格式，保持版面整洁。 |
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