市效能建设领导小组及其工作机构成立

　　本报讯（记者 李岳青）3月5日，我市召开全市转变干部作风推进管理服务创新加强机关行政效能建设领导小组工作会议。市领导高雄、金湘军、余兴祥、刘子福、莫一平、何敏、黄海昆，市政府秘书长、市效能办主任郭成球参加会议。

　　市委书记高雄指出，从现在起，市效能建设领导小组及其工作机构正式成立并开始运作，领导小组及效能办所有成员要担负起组织领导全市开展转变干部作风、推进管理服务创新、加强机关行政效能建设的重任。要统一思想，提高认识，认清自身肩负的责任，以高度负责的态度，周密部署，精心组织，确保转变干部作风、推进管理服务创新、加强机关行政效能建设活动顺利推进，扎实有效开展。

　　高雄强调，要以干部的作风建设为着力点，切实解决干部的作风问题。要做认真细致的思想发动工作，组织干部职工认真学习有关文件和材料，把思想统一到自治区党委、政府和市委、市政府的决策部署上来。要督促各级各部门各单位深刻查摆和整改存在问题，努力解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，真正形成清简务本、行必责实、言必责实、功必责实的良好作风，把机关效能建设的各项任务和要求落到实处，不断提高我市机关的社会管理和公共服务水平。

　　市长金湘军强调，市效能建设领导小组和市效能办每一个成员都要以高度的政治责任感、使命感和光荣感，认真履行职责，尽心尽力做好工作，以过硬的工作水平、扎实的工作作风和一流的工作业绩，完成各项工作任务。要采取必要的组织措施，通过效能建设，完善工作制度，建立长效机制，理顺政府职能、提高公共服务能力、提高工作效率和工作能力。要带头讲效能，把有关工作迅速落实到位，以高效能影响和促进效能建设活动的深入开展。要理清思路，明确目标，确保机关行政效能建设工作取得实效。要建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制，并以这三项制度为突破口，建立完善服务承诺制、超时默认制、行政过错追究制、行政效能投诉制、机关绩效评估制等一系列制度。要紧扣理顺政府职能、推进行政体制改革这个关键环节，从根本上解决问题。要把加强干部队伍建设作为提高行政效能的根本来抓，通过提高干部队伍的思想政治素质和业务素质，增强干部的主动性、积极性和创造性，从根本上提高行政效能。

　　会上，市委副书记余兴祥宣读了市委、市政府《关于调整充实玉林市开展管理服务创新年活动领导小组并更名为玉林市转变干部作风推进管理服务创新加强机关行政效能建设活动领导小组的通知》。市政府秘书长、市效能办主任郭成球代表领导小组办公室作了表态发言。

　　来源:玉林日报

　　责编:李晓花