六项措施预防化解矛盾

　　我市召开协调劳动关系三方工作会

　　六项措施预防化解矛盾

　　【本报讯】（记者王慧琼通讯员冯力）昨天上午，深圳市协调劳动关系三方（由市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会／企业家协会组成）工作会议在市劳动和社会保障局召开。市人大常委会副主任、市总工会主席王新建出席会议。

　　会议总结了2006年度深圳市协调劳动关系三方工作，介绍了《深圳劳动关系蓝皮书》编写情况，讨论修改了《2007年深圳市劳动关系三方协调工作指导意见》。会议确定，今年深圳市协调劳动关系三方工作的目标是以建立适应市场经济要求的劳动关系三方机制为目标，重点抓好劳动合同、集体合同、三方协商机制、劳动争议协调制度的健全与完善，在解决劳动关系突出问题的同时，加快完善劳动关系调整的长效机制，建立规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。

　　会议提出，今年将重点做好六项工作：积极推行集体协商制度，全市签订集体合同企业目标数为2500家，其中区域性行业性集体合同企业数达750家，外商投资企业集体合同企业数达110家；开展集体协商立法调研，推动集体协商纳入法制化管理轨道，尽快调研起草《深圳市集体协商条例》，广泛征求意见，力争将《深圳市集体协商（谈判）条例》纳入今年的立法计划；以《劳动合同法》出台为有利契机，大力宣传和推进劳动合同工作，落实各项措施，顺利实施劳动合同三年行动计划；完成编撰《深圳劳动关系蓝皮书》工作，专题研究我市劳动关系状况及发展趋势，包括我市劳动关系状况及发展趋势研究、劳动关系法律制度研究、劳动关系调整制度研究等内容；推进和谐劳动关系工业园区（社区）的创建工作，继续扩大创建和谐劳动关系工业园区（社区）的覆盖面，做好劳动合同与集体合同的基础性工作，力争对园区外企业产生示范和辐射作用，形成全面创建的良好局面；努力加强三方机制的组织建设和制度建设，提高协调劳动关系的能力和效率；积极推进建立重大劳动争议处理机制，整合资源，形成有效联动，预防和化解劳动关系矛盾的重要作用。