打好效能建设攻坚战 求取明显突破明显实效

　　本报讯（记者 罗建强）3月6日，我市召开转变干部作风加强机关行政效能建设工作会议，贯彻落实全区转变干部作风加强机关行政效能建设会议精神，并结合我市管理服务创新年活动，提出要打好一场效能建设攻坚战，进一步强化服务意识、改进机关作风、提高工作效率、优化发展环境。市委书记高雄主持会议，市长金湘军作工作部署。

　　市领导吕坚、余兴祥、刘胜福、刘子福、伍科雄、莫一平、何敏、杨红、黄海昆、黄汉忠、温祖贞、吕汉江、罗维鸿、刘向群、龙虎、李克民、陈延国、赵炳火、周成宪、陈玲、黄典山、王仲贤、周豪、傅国海等出席会议。

　　会议要求，各级各部门要以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，深入推进管理服务创新，转变干部作风，加强机关行政效能建设，在八个关键问题上取得明显突破。一是建立健全首问负责制、全面推行限时办结制、严格实行责任追究制，力求在推进行政效能建设上取得突破。二是增强公仆意识、大局意识、服务意识和务实意识，力求在转变机关干部作风上取得突破。三是深化审批改革，力求在简政放权转变职能上取得突破。要对审批项目进行清理，要规范审批程序、简化审批手续、缩短审批时间。四是推进依法行政，力求在依法规范机关行为上取得突破。要突出抓好全面清理行政事业性收费、全力推行行政执法责任制、推进相对集中行政处罚权改革、推进中介组织与职能部门脱钩。五是通过理顺部门之间的职能关系、合理设置部门内部的职能，进一步理顺政府职能，力求在确保政令政策畅通上取得突破。六是创新工作机制，力求在全面提高工作效率上取得突破。要推进机关工作信息化、公开化和规范化，切实解决问题；实行服务承诺制，强化工作责任；强化绩效评估，推动工作落实。七是增强诚信意识，力求在树立玉林崭新形象上取得突破。要加强对行政行为的约束、加快建立完善全市统一的诚信体系、坚持正确的舆论引导。八是加强队伍建设，力求在提高干部队伍素质上取得突破。要提高机关干部思想素质、业务素质，同时加强机关班子和人才建设。

　　会议强调，要加强领导，精心组织，确保干部作风、机关效能建设取得明显实效。全市集中开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动工作为期一年，从2007年1月开始，到2008年2月告一段落，整个活动分动员部署、查摆问题、集中整改、考核总结四个阶段进行。各级机关要周密制订方案，精心组织实施：要以饱满精神和自觉行动投入动员部署阶段，进一步统一思想，增强紧迫感和自觉性，为活动顺利开展打下坚实的思想基础。要以深刻剖析和开门查找进入查摆问题阶段，通过查摆问题，剖析原因，开展领导服务企业月活动。要以解决问题和务求实效进行集中整改阶段，针对查找出来的突出问题，集中力量进行整改，着力解决阻碍改革和影响发展、基层和群众反映强烈等方面的突出问题。要以组织考核和总结提高完成考核总结阶段，对活动的做法、成效和经验进行全面总结，评选先进单位和先进个人，同时不断完善各项规章制度，健全推动转变干部作风、加强机关行政效能建设的长效机制。

　　来源:玉林日报

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