八旬婆婆状告媳妇

　　儿子出交通意外身亡，儿子所在单位按规定给予死者家属一笔补助金，但由于没有一个明确的分配方案，婆婆和媳妇起了冲突。婆婆说要看病，媳妇说要育儿，双方还为此打起了官司。但最终，亲情战胜了金钱，一家人和睦如初。其实事情就是这样，再大的矛盾，你只要站在对方的角度想想，然后退让半步，终能化解。

　　遗属补助金被儿媳截留

　　2006年9月的一天，南京市浦口区法律援助中心来了位白发苍苍的老太太。老太一进接待室就拉着接待人员的手泣不成声。老太姓万，今年80岁了。老太的老伴早逝，留下两个儿子。老太没有其他的经济来源，只能靠自己的力气生活，今天出去拾拾荒，明天出去扛扛包，挣点小钱，就这样含辛茹苦将两个儿子拉扯大，还让他们结婚、生子。老人原指望能安定地享受晚年生活了。

　　不料祸从天降，2004年8月，老人在浦口一家金融单位工作的长子张某，因交通事故死亡，留下了媳妇和一对未成年的儿女。这一切和万老太当年何其相似。不久，单位同张某的家属达成《遗属补助标准协议》。协议约定：张某遗属的补助标准按上一年当地城镇职工社会月平均工资的35%执行，按此测算，张某的一儿一女及母亲万老太每月都可以领取到190元整。但协议中并没有明确万老太每月可以领取遗属补助的具体数额。从2004年8月至2005年12月，张某的遗属补助金均由万老太的大儿媳陈某领取，陈某再给她六七十元不等的生活费。有了这几十块钱，再加上经济并不宽裕的二儿子给的赡养费，万老太可以勉强维持日常生活了。万老太对此也没有什么意见，反正钱是用在孙子孙女身上了。但儿子的死，使万老太本来就不好的身体“雪上加霜”，几个月后，万老太的身体越来越差，医疗费用支出不断增加。

　　从2005年元月起，张某生前所在的单位将遗属补助标准提高到每月330元。照理，大儿媳陈某也应该相应地提高万老太的生活费。但陈某说，两个孩子的学习费用增加，今后每月给老人遗属补助降到50元。万老太当然不同意，要求得到补助金的三分之一，也就是每月110元。但陈某不肯，双方互不相让。后来，陈某干脆不再给婆婆分文遗属补助。二儿子的那点赡养费，万老太勉强糊口还可以，就别提治病了。老人坚持了1年多，实在坚持不下去了，在邻居们的指点下，来到了法律援助中心请求援助。

　　亲情终于战胜了金钱

　　了解情况后，法律援助中心当天给老人办理了立案手续，并指派区法律援助中心的两名专职律师担任老人的代理人。两位代理人接受指派后，进行了大量的调查工作，证实老人反映的情况属实。但本案从法律关系上讲，是单位和万老太之间的遗属补助金给付争议，而实质上却是婆媳矛盾。两位代理人认为应该尽可能调解解决。但他们与万老太的大儿媳妇陈某沟通了多次，陈某就是不同意调解，只答应至多每月再多给婆婆10元钱，也就是每月60元。调解之路走不通，在代理人的帮助下，万老太以儿子所在单位为被告，陈某为第三人，向浦口劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位按每月144元的标准给付万老太从2005年元月至今的遗属补助金。浦口区劳动争议仲裁委员会于2006年11月开庭审理了此案。庭审中，两位代理人认为，张某的亲属与被诉人达成的遗属补助协议合法有效，万老太依劳动法律法规应每月领取144元遗属补助金。经过激烈争辩，仍没结果。但庭审结束后，当事人三方均表示愿意进行庭外调解。法律援助中心召集三方当事人进行了调解。调解会上，万老太与儿媳陈某泪眼相对。陈某说，自己截留遗属补助金的行为违法，对不起婆婆；万老太说，儿媳要抚养孙子、孙女，经济负担确实重，她也可以少拿些钱。婆媳两人各退半步，终于使事情的调解有了转机。最后，三方达成了调解协议：陈某一次性给付万老太遗属补助金1300元；单位以后每月直接给付万老太110元，付给她的孙子、孙女两人和陈某220元遗属补助金。不久，老人就拿到了1300元补助金，她感激得不住称赞：是法律援助救了我。

　　实习生 郭 君 记者 吉启雷