众说找工作，个个都是“患难”兄弟(图)

　　俗话说，人往高处走，水往低处流。这不，没工作的正削尖了脑袋往职场里挤呢，有了工作的已经这山望着那山高，开始寻思着“跳槽”了。本期“找工作”话题中，网友们可谓众说纷纭，不过他们都有一个同感，那就是“难”。的确，找工作竞争越来越激烈，对于那些职场新兵来说，一定要使出十八般武艺才行，而对于那些个稍有优势、准备跳槽的“老油条”来说，套用证券交易所门前的一句提示―――求职有困难，跳槽需谨慎啊！

　　遭遇“三无”用人单位

　　羊肉泡馍:我就读于北京某高校的信息管理专业，今年夏天毕业。我本来计划在北京找工作，不过寒假反正也回来了，过年后就到太原的人才市场转了转，本来想找个专业对口的，结果，压根儿就没有。

　　说实在的，去参加招聘的没几家好单位，大多是没听说过的小公司。问能不能给上保险，人家微笑着摇头;问能不能转档案，人家也是微笑着摇头，并善意地提醒我人事档案要自己挂到人才市场去;问能签就业协议吗，人家的脸色已经不好看了。这就是招聘现状，这样的单位敢去吗?

　　【七嘴八舌】

　　天使之翼:找工作很难的……最让人觉得好笑的一点就是，好多用人单位，招聘启事上既写着要有3年以上工作经验，又要求25岁以下，还要求是大本学历，拜托!一般人大本毕业就是22岁了吧?3年以上工作经验，怎么也25岁以上了吧?

　　寒号鸟:你们说的那种情况其实是个陷阱，人家根本就不招人。可是参加招聘会是硬指标，非得去，只好这样，你们就没人能适合他的条件了。他就完成上级的要求了，这样就是提供了多少岗位，统计数字上有就行了。

　　王律师:参加学校的招聘会大多是这样，那主要是应付学校，而学校是应付主管部门。

　　天使之翼:我听朋友说很多好的单位是不到人才市场招聘的。

　　五区穷巷:差不多吧!好点的工作早就有人找关系安排满了，剩下的都是边角料。

　　舒伯特:所以说，找工作不难，找好工作才难，要找一份适合自己的好工作就更难了。

　　心疼狗狗宝贝:难也要找，要不谁养活我呀?

　　新力量:现在还说什么适合自己的，找到就不错了。

　　当服务生还得走后门

　　Vicky:那天我去一家快餐店应聘前台服务生。填完表，面试完了，老板挺开心的，好像是同意了。可一会儿来了个女的，和那老板说了半天，就把那女的留下了，对我说回去等通知。你说说，连这工作，也要走后门?

　　我去那儿工作，并不是为了赚钱，而是为了学习他们是怎么管理的，可就这样被一个远远不如我的人抢走了机会，这叫什么事啊!然后我又去了另一家快餐店，也是填了表。经理看了看表，嫌没有工作经验。我就郁闷了，谁一生下来就有工作经验呢?

　　【七嘴八舌】

　　晚报小康:让回去等通知好像是没戏的意思，大家觉得呢?

　　寒号鸟:那是不好当面拒绝的委婉用语。

　　？t┛Vicky:虚伪得很哦!

　　狂龙一族:你不是小姑娘么，有一个很简单的方法，那就是装纯发嗲，死缠那个经理。

　　？t┛Vicky:切!为我所不齿。

　　狂龙一族:开玩笑的。其实应聘也要注意“一个中心两个基本点”，一个中心:双方是合作互利关系，要互相尊重;两个基本点是:1、他是老板，你不是;2、你是找工作不是找气受。所以不要着急，更别生气。

　　俺是农民:小姑娘我教你一招:面试时要投其所好，不要太高傲，带点谦虚，用一种非你不要的态度去面试。

　　？t┛Vicky:什么是非你不要的态度?

　　俺是农民:就是让他知道自己就是想来这里干，就算是工资很低也要在这里工作!我那会儿看好一家公司，就对老板说:这几天我可以给你义务打工，不要工资，你觉得我好就用我，不好我自己走!10天之后，老板说:我现在正式用你，给你开高薪!事就成了。当然，前提是你喜欢这个工作，愿意呆在这家单位。

　　他们竟来高校招保安

　　没有壳的蜗牛:我还记得去年参加的招聘会上，一家大型商场来我们学校招人。看见宣传海报上有那么多职位，我们都毫不犹豫地递简历。人家第二天就让我们去面试。我们去了之后人家随便问了几个问题，最后话锋一转切入正题，说他们公司有规定，所有员工都要先从基层干起。我们就问什么是基层，人家说女的先从导购干起，男的要从保安干起，半年后再说。好家伙!找保安不到保安公司去，竟然跑到大学里来了!几个男生就问为什么在学校不说清楚岗位?白白浪费了我们的路费!

　　【七嘴八舌】

　　晚报小康:保安有些离谱了，不过导购还是可以考虑的，想要做好也不容易。

　　上山打老虎:刚毕业一定要摆正心态，不能怕苦怕累。

　　秋叶:现在的不少年轻人一上班就想待遇如何，你还没对单位做出什么贡献，凭什么跟人家谈条件?都想找一个工作轻松、待遇又高的单位，当然难了。

　　王律师:前几天，母校的系主任把我找回去给学弟学妹们做报告，给他们讲就业形势与就业心态。我感觉，大学生们对就业很悲观啊!跟他们聊了以后，我觉得就业形势固然严峻，但和大学生的就业观念有很大关系。尽管现在的大学生已经不再自认为是天之骄子，但就业心态还是没有完全市场化，对待遇的期望值偏高，普遍觉得工资不能低于1000元。更有一些大学生，还想找个体面的、专业对口的工作，我想这也是造成就业难的一个原因。

　　狂龙一族:9494!能拿多少钱，取决于你能干点啥。我们领导说了，即便是研究生来了，如果干不出成绩来，也只能给他500块基本工资。

　　3次跳槽经历

　　经理助理/部门经理/律师

　　王律师:我原来在省城一家大型家电商场做部门经理助理。当时是1996年，我的工资将近1000元。但我干了一年多后辞职了，原因有二:一是觉得自己在那里已经得不到更大发展;二是工作起来的心情已经不如原来那样有激情了，工作没有激情，人就没有了创造性。一个偶然的机会，我认识了一个家电厂家的经理，我就跟他去做业务员，虽然工资只有600元，但新工作能给我带来新鲜感和活力。两个月后，我得到了总经理的赏识，成为部门负责人，薪水很快涨到1000多元。而工作范围、工作责任都比在以前那个商场大多了，我的工作激情也越来越高。我在那个公司工作了8年，做到部门经理，待遇也比以前好了，却又感觉和在那个商场时一样，没有发展空间了。我感到一种“桎梏”，又改行做了律师。虽然现在收入比我在那家公司少，但我不后悔，因为律师是我一直以来的职业梦想，我坚信将来的职业道路会越走越宽。“跳槽”使我找到了自己的职业定位，赋予我更大的职业热情。这就是我的“跳槽史”，希望能对大家有所启发。

　　【七嘴八舌】

　　晚报小康:大家觉得对于一个人的事业发展来说，是应该在一个单位长期做下去逐渐适应工作?还是不断跳槽让工作来适应自己?应该从一而终还是择木而栖?

　　狂龙一族:我是支持跳槽的。因为同样的付出，在不同的岗位换来的回报差别很大，跳槽只是对自己能力负责的表现。与其浪费精力在一个没有发展的老板手下，不如换一个更合适自己的，不能在一棵树上吊死。

　　猎人:我觉得跳槽有两个理由:一是为了更好的待遇;二是为了换个工作环境。在同一环境下久了就会有些惰性，也就是审美疲劳。

　　尘缘婵心:呵!我从来没想过要跳槽，因为我们的企业薪酬很好，虽然我不是很快乐，自己的价值也不能完全体现，但我觉得在一个单位时间久了，资历、待遇和人际关系都会稳步提升，一旦换工作，一切又得从头开始，得不偿失。

　　王律师:跳槽最忌心血来潮。自己适合做什么?兴趣在哪里?这都是要考虑的。

　　晚报小康:用专业术语来说，这叫自我评估与职业规划。

　　新力量:9494!据说在海尔集团，每个职工都要做职业规划。

　　王律师:人的职业生涯短短30年，要想不一事无成，就不能没有规划。

　　新力量:老话说:吃不穷，穿不穷，计划不到一辈子穷。

　　王律师:是啊!但是现在的就业形势越来越严峻，还是谨慎一些好。

　　晚报小康:可概括为“求职有困难，跳槽需谨慎。”

　　龙城马克吐吻:不要这么沉重么!知道我为什么跳槽吗?我就是看上别的单位的MM了(现在的老婆)，所以我就跳过去追她了，哈哈!

　　晚报小康:为了革命爱情走到一起来?

　　龙城马克吐吻:嗯!不过后来还是觉得原来的公司好，人生第一个单位会留下永生的美好回忆的，就跟初恋情人一样。如果单位不错，能够从一而终，劝大家还是别跳槽。除非有像我一样为了爱情的，可以酌情考虑跳槽，哈哈!晚报小康:严重同意!

　　整理:本报记者康东海制图：牛力

　　（编辑：董春萍）