一物流公司没有报检资格却招聘报检员

　　台海网3月9日讯（记者 张清 通讯员 瑞雪） 厦门一家物流公司没有报检资格，却招聘了报检员。为此，公司对应聘者的解释是，他们会拿应聘者的报检证去申请资格。但员工离职后，公司却不肯把报检证还给员工，而是继续拿来做报检。作为员工的萧女士认为自己受了欺骗，把公司告上了法庭。近日，湖里法院一审判决物流公司败诉。

　　萧女士是厦门人，找工作之前取得了《报检资格证》，因此一直想找一份报检员的工作。2005年4月，萧女士在人才网发现了一则招聘信息，一家物流公司正在招聘报检员。5月，萧女士进入这家公司上班，负责人跟她说，除了基本工资，还有报检抽成。但随后负责人坦白，他们公司不具备报检资格，因此没办法给萧女士提供报检岗位。萧女士十分纳闷：既然没有报检资格，那你们干吗招聘报检员？公司解释，他们招聘报检员正是为了解决资格问题。随后，物流公司拿着萧女士和其他员工的《报检资格证》去办理报检资格，但直到2006年11月，物流公司一直没有取得代理报检单位注册登记。

　　公司迟迟办不了报检资格，令萧女士很失望，觉得自己受了骗。2005年8月，萧女士没有和公司打招呼，自己离开了物流公司。当初签合同时，萧女士和物流公司签了一年，离开公司的时候，萧女士离合同到期还有8个月。萧女士打算合同到期后再拿回资格证，好另外找一份工作。

　　2006年4月，合同快到期了，萧女士也开始和公司商量拿回资格证的事情。公司说，萧女士等报检员的资格证需要变更申请，他们正在和相关单位办理，让萧女士等一等。没想到这一等，让萧女士等到了11月，不仅自己的证件没有拿到，物流公司还占用着她的证件号码办业务。萧女士觉得很上当，而且没有证件，自己找工作也受到了影响。为此，她把物流公司告上法庭，要求他们赔偿自己的经济损失。

　　湖里法院在审理后支持了萧女士的意见，认为物流公司的做法的确损害了萧女士的利益，按照厦门的基本工资，法院一审判决物流公司赔偿萧女士损失4702．5元。