春节过后，玉城街头处处招工

　　“急招车工、车领工各20名。”“急招商场收银员、导购员数名，有意者请跟商场联系。”连日来，记者在玉林城区许多街道发现，春节过后，许多大型商场、服装等企业纷纷张贴招聘广告，希望能在年后招到工人。那么，我市春节后，就业市场的情况如何呢？记者进一步进行了采访。

　　现象：满街招工榜 就业信息多

　　3月4日至5日，记者在玉林城区解放路、玉州路等市区繁华路段看到，许多服装卖场、大型商场大门外或墙壁上，张贴着招聘工人的信息，不少人正在驻足浏览。在一招聘信息前，记者看到“本店由于业务不断扩大、现在急招以下人员：导购员10名、收银员5名、车工2人。”、“本厂专营生产牛仔休闲时装系列，现因发展需要，急招以下人员，待遇从优……像这样的招聘信息，在玉城一些公共场所随处可见。

　　对于节后服务业招工猛增，不少的用工老板表示，主要是由于玉林服务业发展较快，业务不断扩大，再加上部分工人选择跳槽，造成工人的欠缺，因此需要大量的人来填充进来。“去年在本商场工作的导购员年后来上班的还没几个，现在整个商场的工作实在是难以运转，顾客多的时候，自己只好亲自上马招呼顾客。所以为了解决年后商场导购员不足的难题，商场只好张贴招聘信息，提高工资，希望能招聘到有经验的导购员。”城区步行街一个服装卖场的老板告诉记者。

　　应聘者：优先选择好单位 但应聘条件太高

　　记者了解到，年后招聘信息多，应聘者的选择余地变得大了起来。许多应聘者面对年后需要用人单位的增多，他们纷纷表示要选择比较有实力和发展前途的单位作为应聘对象，但一些诸如要有从事某某工作经验等招聘条件也让他们有所受限。

　　在解放路步行街，一个正在应聘某服装商场的小梁笑着告诉记者：“目前城区招聘工人的商场、酒店、餐饮店较多，我要认真考虑那些用工单位条件好，我就到那家单位去应聘。这样才体现自己的价值。我认为应聘比较有前途和发展空间的用工单位，才能使自己获得更好的锻炼。”

　　不过，记者还发现许多招聘信息上都注明：“有两年以上经验或熟练者优先”、“要有团队合作精神、富有竞争力”、“要能吃苦耐劳……”等条件，让不少应聘者望而却步。“有时候自己一看到招聘信息上的条件，应聘的信心就没有了。要有经验，自己才刚刚毕业出来找工作。所以有两年以上从事某某工作的招聘我都不敢前去应聘，只能找一些没有注明条件的单位。希望用人单位不要太苛刻要求应聘者，而应敞开大门迎接应聘者，这样人才市场才能供销两旺。”一个刚刚从学校毕业出来的应聘者如是说。

　　招聘单位：招普通工不难 招技术工较难

　　对于节后用工市场，不少用工单位的负责人表示，今年年前他们就在单位的门口张贴出招聘工人的信息，虽然应聘者较多，大部分都是没有经验前来应聘的。所以，今年要想找到招聘信息里写着的“有两年以上经验或熟练者优先”、“有团队合作精神、富有竞争力、有上进心”等应聘条件的人还是比较困难。“我们需要的是一进来就可以胜任商场工作，而不是还要经过长时间的培训才能上手的工人。”某招聘单位负责人直言不讳地说。

　　同时，一些招聘单位还表示，许多应聘者前来应聘比较看重的是工资，而不是关注单位给予的就业平台和发展空间。如果应聘者有能力、有团队合作精神，薪水高低不必过多考虑的，用人单位会满足优秀人才的薪水要求，绝不会轻易让优秀人才从身边溜走，毕竟现在优秀人才比较难找。

　　来源:玉林日报

　　责编:李晓花