多次缴费，可“累计”核算失业金

　　【南京日报报道】本报昨天报道了灵活就业者参加失业保险的新政策，受到读者关注。参保人的失业金待遇如何核算，参保应注意什么？就读者关心的问题，市劳动和社会保障局相关负责人对该政策进行了解读。

　　该负责人表示，新政将灵活就业人员纳入失业保险，一旦他们暂时失业，失业金可以保障他们的基本生活。虽然失业保险参保人都按统一的规定核算失业金领取期限、确定失业金标准，但灵活就业人员参保方式与企业职工有所不同，其待遇审核也存在差别。

　　多次缴费，年限可累计

　　根据失业金领取期限的规定，失业保险参保人缴费每满1年，可领取2个月失业金，最长领取期限不超过24个月。如果灵活就业人员根据新政参加失业保险，不到1年就失业，尚未达到领取失业金的缴费年限，岂不是白白缴纳了参保费用？对此，该负责人解释，灵活就业人员本次缴费不满1年的，下次参保缴费后，可合并计算缴费年限以核定失业金领取期限。假设参保人李某缴费8个月后中断，过段时间重新参保缴费16个月，劳动部门将按24个月的缴费年限核定其失业金领取期限，即李某可领取4个月的失业金。

　　同样，参保人多次参保、缴费的，核定失业金领取期限时，其多段缴费年限也可合并计算，但不重复核定。

　　该负责人表示，不少灵活就业人员曾经在企业参加失业保险并缴费，其按新政参加失业保险后，前后的缴费年限也可累计。假设李某已有10个月的单位参保记录，按照规定他领不到失业金，但如果他灵活就业后按新政参保缴费14个月，届时也可核定4个月的失业金。

　　参加“三险”，优先扣缴养老保险费

　　新政策明确，灵活就业人员参加失业保险，前提是参加了养老保险并进行了灵活就业备案。根据目前我市的灵活就业人员参保缴费标准，参加养老、医疗、失业三项保险的每月费用分别是244元、110元和37元。该负责人解释，灵活就业人员可同时参加这3个险种，也可在参加了养老保险的情况下，选择参加医疗保险或者失业保险。无论采取哪种方式，参保人都需每月向指定账户存入足够的参保费用。一旦灵活就业人员账户存款余额不足，劳动部门将按照养老保险费、医疗保险费和失业保险费的顺序依次扣缴。

　　该负责人举例，参保人如果同时参加了三项保险，需每月向指定账户存入391元。如果参保人账户里只有360元钱，社保机构将依次为其扣缴参加养老、医疗保险的费用，这就意味着该参保人当月的失业保险关系将因欠费中断。

　　如果参保人只参加了养老、失业两项保险，每月需存入281元钱。如他某月账户里只有250元钱，其失业保险关系也将从该月开始中断。根据新政策，灵活就业人员逾期未缴纳失业保险参保费用的，不予补缴。

　　因此，该负责人提醒灵活就业人员，办理参保手续后，每月都要确保账户中有足额的参保费用。

　　南京日报记者 蔡晓芳

　　(编辑木一)