状况没摸清规划未做足 盲目回乡易遭环境转换尴尬

　　记者 王晓娟

　　去年11月，27岁的郭军从深圳回汉，至今一直赋闲。原本想在深圳积累几年，回汉有个快速提升，却没想到，现实中似乎一切都错了位，自己猛然进入一种哪儿都融不进去的“真空”状态。

　　岁末年初，总有不少在异地工作的武汉白领纷纷返汉发展，虽然回了家乡，但环境的转换与不适，却让他们遭遇着“水土不服”的尴尬。

　　“好几个月了，一直找不到满意的工作，公司看重我的能力，但对我要求的薪水无法接受。”在昨日的采访中，郭军告诉记者，他个人认为，从空间和薪水双方面来说，两地原本都有差距，而自己始终不能接受，要从低薪低职做起，不进反退。几乎每个面试，对方必然要问：“在深圳做得不错，你干吗回武汉呢？”“我家在武汉，我早晚要回来的，再由于我的私事，我不可能解释得清楚。”郭军说。

　　现在一家外企就职的刘飞告诉记者，自己也在北京、广州发展过几年，2004年回汉，初期，也经历了一段难以言喻的心理过程。在外机会多，自我提升快，而回汉的节奏就慢得多。就他所做的行业，很多在北京、广州公司较成熟的职位，在武汉公司尚未出现，或根本用不着；其次是职业规范和生活观念上的差异，使他觉得跟周围人谈不来，自我封闭和无人交流，使他一度很孤单。

　　麦迪逊广告公司总经理谢波曾在深圳某知名广告公司就职，历任策划、媒介、行政总监职位，刚回汉创业时，满腔宏图大志，可不久被现实“撞了一下腰”，从沟通、工作方式甚至创业观念上，跟客户、合作伙伴产生了不小的隔阂，这曾使他事业难有起色。

　　如今，公司得到快速发展，谢波用的是“浮船理论”，船要适应周围的水才能不沉，“玩的就是心跳”，他认为“跳”不是为了追求刺激，而是看谁能活下去，经过一番思索，他在顺应本地市场、重在参与沟通、既独立又附庸、广结战略联盟等方式上狠下功夫，有心人终于有了收获。

　　对此，有关专家指出，人始终是要适应社会的，武汉是个很有发展潜力的城市，这也是不少返汉白领认可的，而环境的转换，势必要及时调整自己的心态，顺应和耐心，是再度发展的基础，也是一种难得的人生历练。

　　盲目最易导致心理落差，做好返汉发展必要的职业规划，设立现实目标，权衡利弊得失，对于化解心理和职业“真空”是至关重要的。