研二学生当盘局长助理 啥滋味？

　　四川新闻网-成都商报讯

　　对于吉林小伙杜凤移来说，革命老区通江县，过去只是食品包装袋上扁平的4个字：通江银耳。但现在，他不但有机会亲眼看看通江银耳的生长，还有机会为当地的食用菌生长提供技术支持－－今天，四川师范大学的20名研究生，就将出发前往通江县挂职锻炼5个月。和以往的社会实践不同，他们将在当地担任党政领导的助理。该校生命科学学院的杜凤移就是其中一名，等待他的，是县农业局局长助理的职位。几天后，该校还将有20多名研究生前往雅安挂职锻炼……

　　挂职 培养高素质人才

　　前往通江挂职的20名学生，将担任通江县县委办、政研室、宣传部、教文系统、县政法委、林业局、卫生局、发改委、经贸委、农业局、国土局以及诺水镇、沙溪镇的党政干部助理，每人每月约600元的津贴。到雅安的23名学生，将到雅安市教育局、教科所、雨城区教育局和名山、石棉等5个县教育局，挂职局长或校长助理。

　　这种特别的社会实践其实是一种人才培养模式，源于2004年，该校12名研究生去温江挂职。学校还准备将这种形式更加模式化，规范化。

　　谈到初衷，该校青工部研究生管理科的涂绪谋老师和宣传统战部工作人员介绍说：人才培养有三种模式，这种理论和实践相结合的培养模式更优。一方面理论和实践相结合，另一方面培养了学生管理、协调等综合素质。进一步提高学生们的科研创新能力和就业发展竞争力。

　　涂老师说，它和其他的社会实践相比，前者更适合研究生教育的实际。锻炼期满，综合考核合格的学生们，将获得3个学分。

　　学校也考虑过传统的官本位思想是否会对学生有影响。但这种锻炼方式，工作只是研究的平台，学生是审视目前管理的现状。

　　选拔 怎样实现公开公平

　　对很多人来说，这样的实践是一次机遇，它除了能提高自身能力外，更多的是提供了一个高于普通学生的起点和平台。在机遇面前，选拔的标准是什么？怎样做到公开公平？

　　涂绪谋老师称，这次挂职锻炼，主要针对的是研二的学生。因为研一的学生课程多，研三的同学就业和科研压力大。目前校本部研二的学生有700多名，报名参加的有80多人，很多同学因为科研任务和学业，没有报名。

　　据了解，学校以校园网和设置展板等形式，将这一消息告知大家。如果想报名参加，可以提交申请到所在的院所。相关的导师，将和学生进行沟通，了解学生的想法，也可以帮助学生判断自己是否适合去挂职锻炼。导师签意见后，提交到所在院所，院所签意见后，由研究生会民主评议，最后提交到校青工部，进行面试后选拔出这40多名同学。

　　学生对挂职满怀憧憬

　　在这次选出的40多名研究生中，有百分之二十左右是学生干部，近百分之七十是党员。经学校调研发现，这些学生中，很多本身就有参加选调、考公务员、参加管理工作等设想。不管怀着怎样的初衷，勿庸置疑的是，这段经历，对他们将来的就业、能力的提高都有影响。

　　在去通江挂职的研究生中，赵恒伟的职务是最高的：通江县委办主任助理。赵恒伟是个山东滕州小伙，26岁，有6年文秘工作经验。对于通江，他以前从未了解过。这次在校园网上看到消息后，开始准备去雅安，后来因为人满了转到通江挂职。对于这次挂职，他说除了想锻炼自己，也是想为未来增加竞争砝码。

　　为了参加这次挂职，艺术学院研二的笪勤推迟了准备已久的个人音乐会。她即将成为通江县教文系统的局长助理。设想中，这次去通江，除了准备在当地开展一些文化活动、指导文工团的专业外，她还打算收集整理当地的大巴山民歌。

　　为了让学生们更有准备，学校还进行岗前培训，不少同学自己查找了一些关于通江的背景资料。

　　经历 让他们提前进入角色

　　这段特殊的经历，注定要成为浓重的一笔。

　　在回访2004年，该校前往温江参加挂职锻炼的研究生时，很容易就发现，当年50多名报名者中选出的12名研究生，记者能了解到的6名，都从事了行政管理或是机关工作。

　　当年川师去挂职的12名学生中，职位最高的是刘才广。他是研究生会主席，挂职温江区委主任助理，现在是省交通厅公路局办公室副主任。他说，挂职的经历，让他了解了机关工作，学会了调研，理解了政府的执政理念。

　　川师大青工部研究生管理科涂绪谋老师，就是当年12人中的一个。谈到那段特别经历给自己带来的影响，他说，最明显的是，毕业找工作时，别的同学选择的机会不是太多，但他们这些人，几乎每个都有四五个单位可供选择。

　　现任成华区区委组织部副主任科员的肖高林，当年在温江公平镇挂职镇长助理。那段经历，不但让他对现在的工作提前进入角色，培养了他的公文写作能力，更成为一块“敲门砖”“引路石”。

　　工作 理想和现实正待接轨

　　通江县组织部干部科的工作人员对研究生们的到来表示欢迎。同学们将统一住在当地的一家招待所里，具体的工作由各部门安排。工作人员说，川师大一直是通江县对口帮扶单位。挂职锻炼是和学校沟通的结果，他们希望能借脑引智。

　　温江区委组织部副部长吕骑铧介绍，2002年，曾有来自川内各大高校的33名硕士、博士到温江挂职。2004年，有53名硕士、博士挂职，担任的都是政府部门的局长、主任助理。

　　“这样做有几个目的，温江发展需要借脑引智；为学生提供实践机会；储备人才。”学生们的工作，一般是参与单位会议，议论单位重大事项；发挥参谋作用，协助分管工作；确定专题进行调研；给单位干部进行专业知识培训，绝不是“甩手助理”。这两批学生的到来，直接的贡献很难显现，但给当地带来观念的碰撞，也让干部知道只有不断提高才能跟得上温江的发展。

　　就在学弟学妹即将出发时，作为过来人，肖高林对他们有些建议：“参加挂职实践，要对症下药，要针对自己的不足，在实践中多学习，不要为了实践而实践。要主动做事，只要做事才能从中有所感受和提高。”

　　本报记者 刘婷