新城区规范城管执法岗位责任 罚款不撕票者辞退

　　本报讯（通讯员明西宁记者张平阳实习生焦艳丽）对投诉举报者进行刁难和打击报复者，调离工作岗位；罚款不撕票或少撕票者，予以辞退……新城区城管执法局近日出台了《执法中队岗位目标管理考核办法》，约束、规范执法人员的执法行为。

　　该办法从劳动纪律、工作态度、执法纪律、工作作风、工作效能五个方面，对63项违规、违纪、违法行为进行了量化、细化分解。执法人员在工作中如有违反，将受到停止执法权、停职、降职、取消年终评优资格和辞退等处理。考核办法规定，执法人员的工作效能每月进行一次讲评，每半年进行一次考核。考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，每半年兑现一次目标考评奖金；年度考核结果与执法人员待遇挂钩，作为年终奖励、干部提拔任用、评优选先，以及停发（扣发）奖金，处分、辞退的主要依据，年度考核实行“一票否决制”。