首家专业养老险公司进入江苏市场

　　【南京日报报道】 （记者王玥实习生李义） 职工退休后，除了正常的社会统筹养老保险外，还能享受企业年金“加餐”，目前我省已有10多家企业的员工尝到企业年金的滋味。昨天，首家专业养老保险公司进入江苏市场，大胆预测企业年金这个“第二养老金”，未来5年的规模将达到40亿元。

　　办理企业年金有3个条件企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。与原补充养老保险相比，企业年金是企业委托取得资格的机构，为自己度身打造投资计划。

　　企业建立年金必须具备三个条件：首先是企业和职工都参加了基本养老保险并每年都缴清费用；企业的经济效益要好，具备相应的经济负担能力；企业建立了集体协商制度。企业年金由企业和职工双方按约定的比例共同缴纳，其中职工个人缴费可由企业从个人工资中代扣，企业缴费部分可按江苏省有关规定税前列支。职工退休后，可一次性或定期领取企业年金，如果职工不幸身亡，其受益人或法定继承人可以一次性把账上的余额拿走。

　　专业养老险公司独立运作主营企业年金及团体商业补充养老保险的专业养老险公司，开始从寿险公司分离出来。目前市场上已有平安、太平、中国人寿三家专业养老险公司。昨天，平安江苏首开养老保险公司，成为我省第一家专业企业年金管理的保险机构。

　　江苏人口老龄化速度在进一步加快，据预测，2020年江苏人口老龄化系数（60岁以上老年人口占总人口比例）将达21．35％，而2000年时为12．62％，已居全国第三位。江苏保监局局长李劲夫昨天表示，江苏是全国最大的养老险市场，去年全省人身险保费收入382．4亿元，其中各种养老和团体人身险占保费规模的1／4多。平安养老江苏分公司的人士则预测，未来5年，江苏企业年金的规模将达到40亿元，成为多层次社会保障体系的第二重要支柱。30岁办理，退休后月领2000余元

　　目前，江苏电力、扬子石化、江苏海企等一批实力雄厚、效益较好的企业已经率先实行了企业年金制度。“从2006年起，公司签订的标准企业年金合同的客户达10多家，目前受托管理资产和投资管理资产合计近2000万元，为1400多位企业雇员提供了企业年金管理服务。”平安养老江苏分公司的人士昨天介绍说。

　　想尝到企业年金的滋味，员工利益必然和企业利益结合得更紧。据了解，企业可根据劳动贡献大小、工龄长短，在交费上有所不同，拉开差距，激发员工工作积极性。以我市一家建立企业年金的企业为例，参加年金计划人数368人，平均每人每年缴费6500元。按工资增长率2％、年投资收益率4％测算，一名30岁的雇员在60岁退休时可以一次性领取养老金484028元，若采用终身领取方式折算每月可领取2665元。

　　(编辑暴雪)