反其道招聘有苦衷 担心留不住拒招优秀生

　　荆楚网消息（楚天金报）记者张新雄报道：“能否帮我们推荐一名销售人员，关键是要吃苦，愿意上进，学历只要大专或中专即可，不要名校毕业生。”汉口某安防产品销售公司的招聘要求让人一时摸不着头脑。

　　缘何不要名校优秀毕业生，该公司似乎有自己的苦衷。据了解，该公司去年曾招聘一名员工，该员工毕业于武汉某重点高校，单位领导曾非常看好他。但事与愿违，该员工上班期间的表现让人大跌眼镜：自恃毕业于名校，文凭比其他员工都“硬”，不屑与其他员工为伍，接受他人领导时有抵触情绪。此外，眼界较高，不愿吃苦，只盼着工资能迅速涨。最后，该名员工业绩还没有做出来，只上班了一个多月就自动辞职了。

　　“经验告诉我们，中专生和大专生比名校的优秀本科生更踏实，更好用。”该公司负责人介绍，身边不少开公司的朋友，都有类似的想法。

　　武汉人才市场有关负责人介绍，担心留不住高学历的人才，现在很多中小企业都不敢招研究生、博士生。对于本科生也更倾向于招聘条件一般的学生，一方面这些学生对薪水待遇要求不会太高，更安心工作；另一方面有些学生学习成绩不很好，但思维往往不拘泥于常态，反而更具有灵活性和创造力。