我市职业学校应届毕业生就业率达到100%

　　熟练工和技工学校毕业生最受企业欢迎

　　本报讯（记者邓书恒实习生杨彩明）就在部分大学毕业生为寻找适合的工作而犯愁的时候，省会的职业学校学生却成了“香饽饽”。记者从石家庄市高级技工学校获悉，机电、数控、电器等专业的毕业生受到企业的青睐，而且，学校应届毕业生就业率达到了100%。

　　现状：技术工人缺口大

　　技校毕业生何以如此受到青睐？技术工人短缺是产生这一现象的根本原因。劳动保障部门相关数据表明，目前全国技术工人供不应求的局面普遍存在，企业对技术工人的需求比例占31.9%。经济越发达的地方，尤其是制造业发达的地区，技术工人短缺状况越严重。就我市而言，劳动部门在对128家企业调查中，急需招聘技术工人的就有96家。熟练工和技校毕业生最受企业欢迎，不论性别，都十分抢手。由于省会技工学校毕业生数量还远不能满足社会需求，尚有较大缺口，另外，如今不少企业不愿意花费时间和金钱让员工深造，技工进入工厂后接受新技术的能力更强，能更快地适应现场操作，动手能力更胜一筹，这样就为企业节约大量成本。因此，一些技校毕业生成了众多工厂企业挖掘的对象。去年石家庄市高级技工学校毕业生就业率达到100%。个别专业如机电、数控、电器等专业毕业生更是供不应求，一些用人单位已提前预订。石家庄市机械技工学校的毕业生也是经常出现供不应求的现象，特别是机电类专业毕业生就业率均达100%。

　　分析：人才断层事出有因

　　技术人才为何长期短缺？市劳动保障部门人员介绍说，社会对职业技术教育的偏见，在现行教育体制下，重学历教育、轻技能培训是技术工人短缺的主要原因。“非大学不上，非名牌大学不上，非热门专业不读”的观念根深蒂固，这就在源头上流失了“高技能人才”。而技工短缺现象却让技工学校日益“火”了起来。业内人士就此指出，伴随着我国经济的快速发展，经济全球化不断深入和科学技术的日新月异，对技能人才，特别是高技能人才的需求呈现出日益强劲的势头。

　　此外，近几年，随着经济的发展，产业结构的升级换代，对技术人才需求量大大增加，技术工人的培养却远远不能满足企业需求。尽管技术工人的短缺早已出现，但技工教育培训的发展还难以适应。一些大学的专业及课程设置没有能够以市场需求为导向进行规划，有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。且由于经费不足，规模有限，设备设施老化，毕业生待遇未得到很好解决，导致难以在短期内迅速培养出大批高技能人才。

　　前景：技工人才就业广阔

　　随着经济和社会的发展，社会和企业对优秀的技术人才，特别是高技能人才的需求将越来越迫切，巨大的人才缺口向技工院校的学生敞开了机遇的大门。从省会部分企业反馈的情况看，以机械、电气等专业方向为例，初级工的月薪大约在700-800元，如果是工作4、5年的高级技术工人，月薪甚至能达到2500元。业内人士就此预测，在未来相当一段时期内，职业学校高就业率和技术工人的低失业率仍将继续保持下去。