聘请百名监督员 建立测评预警机制 富阳队伍建设“内外兼修”

　　(记者周兆木)

　　本报讯记者近日了解到，浙江省富阳市环保局结合全国开展的“作风建设年”活动，全力推行六项制度，抓队伍、强管理，抓素质、促工作，扎实构建队伍保障机制，着力打造阳光机关，推动环境污染整治和环境质量改善。

　　富阳市江南造纸园区是浙江省重点污染整治区域之一，按照江苏省政府提出的整治目标要求，今年必须完成整治任务，通过验收。为了确保污染整治任务的完成，富阳市环保局首先从提高环保人员素质入手，结合队伍建设中存在的问题，对症下药，力推“一履行、五建立”6项制度，其核心内容为开展“创建阳光机关，争做阳光职员”活动。

　　在“一履行”上，要求局纪检监察室切实履行纪检监察职责，做到既要坚决惩治腐败，又要有效预防腐败；既要纠正不正之风，又要重视解决苗头性、倾向性问题；既要充分履行自身的职责，又要发挥好其他部门的作用。

　　推行“五建立”，即建立重要节日、重大时机的教育、提醒制度；建立责任机制，落实责任分工，明确工作要求；建立督察机制，实行目标管理，及时发现和解决问题；建立测评预警机制，定期检查、科学分析，增强反腐倡廉工作的预见性、主动性和科学性；建立奖惩机制，鼓励先进，鞭策后进，严格责任追究。

　　为确保污染整治任务如期完成，富阳市环保局进一步强化责任机制，将整治工作实行分片包干制。由分管领导牵头，业务科室参与，以基层监察中队为主体，以分大源、灵桥、春江等区域包干和分线负责为基本原则，明确任务要求，层层分解，落实责任，包干到人，推行辖区环境质量负责制。每月末，将根据环境监测数据和群众对环境质量的满意度，对区域环境质量的改善程度进行评价，并作为年终评比的基础。

　　富阳市环保局还建立了一套周密严格的督察机制，正在进行聘请100名环保联络员和监督员的工作，以全方位地监督环保局依法行政和行风建设等情况。此外，局纪检监察室成员还将开展每月一次的基层调查活动，走访企业，了解基层情况，掌握工作动态。