2007年沈阳将在行业与企业设"首席工人"

　　中广网沈阳3月28日消息（记者耿旭）2007年沈阳将在行业与企业的关键工种、关键岗位上，推行“首席工人”制，并给予相应待遇，从物质和精神双方面激励高技能人才的成长。

　　“首席工人”一般要在同（类）岗位同（类）工种的工人中产生，实行“首席工人”的岗位应该是企业中关键工种、关键岗位、关键工序中技术密集的工种和岗位。“首席工人”必须是本企业内部在日常工作中完成各项指标位居本工种第一，能熟练准确地掌握本工种技术，解决本系统内比较复杂的技术问题，在消化吸收新技术、新设备、新装置中发挥攻关作用的员工。

　　实施“首席工人”制的主体是企业，由各企事业单位因地制宜制定出符合本单位实际的实施方案。具体内容应包括：评选范围、评选条件、评选原则、评选方法和奖励办法等。“首席工人”不搞终身制，资格有效期一般为1至2年。实行动态管理，实施能者上、庸者下的考评管理模式。