16个部门试行政府绩效评估

　　我市今年试行政府部门失职渎职公开道歉制度

　　16个部门试行政府绩效评估

　　【本报讯】（记者李舒瑜）《深圳市2007年监察工作要点》昨天通过新一期政府公报正式对外公布。今年我市将试行政府部门失职渎职公开道歉制度，并把部门责任白皮书制度试点单位从5个扩大到16个，并率先在这16个与民生紧密相关的部门试行政府绩效评估。

　　围绕民生问题加强监督检查

　　今年，我市将继续推进“责任风暴”和“治庸计划”，进一步健全行政责任体系，加强监督检查，提高行政执行力，保证政令畅通。

　　围绕民生问题纠正损害群众利益的不正之风，促进社会主义和谐社会的构建是今年监督局工作的一大亮点。我市将修订《深圳市民主评议政风行风工作暂行办法》，改进评议方式和手段，动员社会力量积极参与。同时，继续整顿规范药品生产、流通秩序，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加强对安全生产的监督检查，严肃查处失职渎职问题。加强对教育收费情况的监督检查，督促全面规范高等学校收费，加大对教育乱收费的处罚力度，严肃查处学校乱收费和挤占、挪用、截留教育经费问题等。要继续办好“直通车”等媒体专栏节目，建立健全表达民意诉求、倾听群众呼声的平台，保证群众的知情权、参与权和监督权。

　　同时，我市还将加强对重大工作部署落实情况的监督检查，保证政令畅通，重点检查《深圳市全面推进循环经济发展近期实施方案》、《关于加强环境保护建设生态市的决定》等落实情况，加强对房地产调控政策、《深圳市民生净福利指标体系》落实情况的监督。深入开展治理商业贿赂专项工作。进一步加大查办商业贿赂大案要案的力度，重点查办工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域的案件。

　　试行政府部门失职渎职公开道歉制度

　　我市将继续落实“问责治庸”和健全行政责任体系“1＋6”文件。完善责任追究方式，充分运用训诫、检讨、通报、降职、免职、辞退、处分等问责手段和组织措施，试行政府部门及其公务员行政不作为、履行职责不力、失职渎职公开道歉制度。把部门责任白皮书制度试点单位从5个扩大到16个，增强白皮书确定目标任务的可考评性，开展白皮书确定的目标任务完成情况的群众评议评价工作，力争把白皮书做成强化部门职责、实现目标管理的重要载体。结合推行职位说明书制度，督促各部门健全和细化岗位责任制。

　　16个部门试行政府绩效评估

　　我市将开发应用深圳市政府绩效评估系统，建立科学、合理、刚性和便于操作的综合绩效评估指标体系，定期评估各区政府和政府部门行政业绩、行政效率、行政执行力和行政成本，重点评估市委市政府重大工作、重大政策、重大改革、重大投入执行情况，政府年度工作目标责任制和部门责任白皮书任务落实情况。将绩效评估与行政监督相结合、绩效评估方法与信息技术手段相结合，使评估与政策调校、督查监察和行政问责统一起来，力争形成自动问责的机制。评估首先在各区和与市民生活密切相关的16个政府部门试行，成熟以后逐步推开。

　　与此同时，不断推进“行政审批电子监察系统”建设，实行系统应用向各区全覆盖，实现市、区电子监察系统联网。完善“重大投资项目审批电子监管系统”，加大监管力度。开通“深圳市政务信息资源共享电子监察系统”，打破“信息孤岛”，实现资源共享，推动政务公开。