家在外地人在汉 留汉“外新人”成企业新宠

　　荆楚网消息（楚天金报）记者王晓娟报道：这些天，正是武昌一家科技股份有限公司招聘工作收尾之时，人力资源部经理曹先生考虑良久，在本地人小张和山东小伙小刘之间，选择了后者。

　　“从近年的人才表现来看，如果条件同等，我们更愿意招外地在汉闯荡的年轻人。”在昨日的采访中，曹先生这样告诉记者。

　　时下，正值求职旺季，记者在走访中发现，家在外地人在汉的职场新人，颇受企业欢迎，这类特殊的群体被戏称为“外新人”，他们缘何受到青睐，他们的现状和心态如何？近日，记者对此做了探访。

　　“外新人”善于学习，吃苦耐劳、独立和对工作的投入，普遍受到企业管理者的肯定，这是他们受到青睐的根本原因。

　　曹先生告诉记者，去年该公司招聘的6名职员中，4名是“外新人”，其中两人被外派独立开辟市场，年龄都不足25岁，而剩下的人中，“外新人”业绩更优。

　　曹先生介绍，自愿加班的多为“外新人”，初来乍到武汉，公司是他们最大的社交和生活圈，工作和学习是他们生活的全部，因此成长很快，与本地新人相比，他们更能吃苦耐劳，接人待物都成熟得多。

　　“外新人”往往有更强的成功渴望，因此，有着积极的职业规划和工作动机，这也是不少企业颇为看重的因素。来自南昌的张露在汉口一家广告公司已有三年，这些年来，公司员工换了一拨又一拨，只有张露一直坚持着，从文员做到策划部骨干，薪水也翻了几倍。“一人在外闯荡，每一步的规划都要理智对待。我很希望能在武汉做出成就，以后自己创业，要不就白出来了。”张露说。