条件好不如有个男儿身

　　就读于青岛某高校经管学院企业管理专业的三年级女硕士小陈，由于在求职中屡屡遭受性别歧视，在某论坛发了一个名为“为什么我不是男硕士”的倾诉帖。小陈在贴中提到，她已经参加了5次招聘会，然而很多企业都表示只要男硕士。由于家中经济条件不好，小陈感觉念到硕士却找不到工作实在对不起父母却又不能告诉父母，因此只好到网上来诉苦。昨天，记者与小陈面对面进行了交流，小陈向记者哭诉了自己求职的艰辛历程。

　　女硕士不敌本科男生

　　“我现在特别希望自己是个男人！”小陈无奈地说道。小陈告诉记者，她的家庭经济条件不好，念大学的钱都是父母东拼西凑的，念硕士就是为了将来能够多赚点钱回报父母。如今，自己的师兄师弟都找到了工作，而自己别说有单位要，收下自己简历的都没有几个。“男生去交简历，他们一般都会收，还有面试机会。我和其他几个女孩的简历，都被退回了。”小陈告诉记者，现在自己简直是活在夹缝中，上有男硕士生、下有男本科生，招聘单位第一选择就是男硕士，第二选择是男本科，几乎不给女硕士机会。有一家单位明确地说过，她的能力完全符合招聘要求，单位也很肯定她的能力，如果没有男硕士来应聘就录用她。“这不是摆明歧视女硕士吗？”说到这里，好胜的小陈眼眶都已经红了。

　　女硕士难破心理底线

　　“本科给2000块，硕士才给2200块，还要在外面到处跑。”小陈告诉记者，曾经有过几个单位向自己抛出过“橄榄枝”，但是被自己回绝了，主要原因就是薪水太低了让自己不能接受。“就是为了将来的收入多一点才读的硕士，结果最后给的工资跟本科生一样，我这三年到底图的什么啊！”小陈还向记者抱怨，一些单位招聘的时候要求自己出去跑业务或者去基层，自己觉得太“掉价”了，好歹自己也是一个硕士，怎么能干那些“粗活”。“你可以尝试挑战那些要求较高的职位啊！”面对记者的建议，小陈无奈地说道，很多“好工作”都要男硕士，如果女的去应聘就要求是博士，明显高了一个门槛。结果自己现在面临一个尴尬的局面：高职位自己资格不够，资格够的自己又嫌弃。当记者告诉小陈，成都中医大学四位女硕士开了足疗店给人洗脚时，她惊讶地说了一句：“那她们还读什么硕士?”

　　女硕士怎就成了“李莫愁”

　　到底是什么原因让单位对女硕士“另眼相待”呢？“还不都是年龄害得！”小陈说道，女硕士读完书起码26或者27岁，这个年纪一般就是结婚生育的年龄了，找到工作没干多久就要结婚、生孩子，休婚假休产假，在工作上就不能像男职员那么投入。“有的单位宁肯要女本科生甚至是女专科生，也不要我们这种年纪大的硕士，真是嫌老爱幼啊！”小陈摇着头苦笑道，还用了一个笑话自嘲：“都说女专科生是小龙女，女本科生是黄蓉，女硕士就是李莫愁，真是没错啊！”

　　长期从事学生就业指导工作的一位老师告诉记者，女硕士在求职时面临“机会不均等”的现象其实早就存在，但以往因为硕士生仍属“稀有品”，因此这个现象没有引起关注。而这几年来，硕士生连年扩招，企业有了更多的选择，更愿意选择在生理因素、婚姻因素等方面有优势的男硕士或本科生，只要可以找到替代人才，就不会选择“高龄”女硕士。

　　陈小宁 李男