我市今年将着力建立促进就业的长效机制

　　“十一五”城镇61万人需就业我市着力建立促进就业长效机制

　　本报讯（记者邓书恒）记者从市劳动保障部门获悉，当前，由于三大矛盾相互交织在一起，我市就业再就业工作任务呈现多元化态势。从构建和谐石家庄出发，市政府提出，今年将着力建立促进就业的长效机制。

　　据介绍，近年来，我市就业再就业工作取得了显著成绩，但就业形势依然比较严峻。“十一五”期间，我市城镇需要就业的劳动力有61万人，但新增就业岗位仅有40多万个，供求缺口在20万个左右。另有农村富余劳动力需要向城镇或非农产业转移90万人。就业总量矛盾、结构性矛盾和新成长劳动力就业矛盾已成为当前就业工作的三大矛盾，我市就业再就业工作任务也呈现出多元化态势。

　　对此，我市今年将全力建立促进就业的长效机制。既要解决好体制转轨时期遗留的再就业问题，又要做好城镇新增劳动力的就业和农村富余劳动力的转移就业工作；既要大力开发就业岗位，又要努力提高劳动者的技能素质和创业能力；既要注重就业岗位安置，又要大力做好和谐劳动关系的建立，维护就业人员的合法权益。

　　首先，要多渠道开发就业岗位。抓好增量的发展和存量的优化，大力发展制造业和服务业，支持严重亏损或停产国有企业采取改组、联合、兼并、承租等形式的改革，以吸纳下岗失业人员就业。其次，要落实好就业扶持政策。不断扩大就业政策的扶持范围，优化资金的使用结构，积极实施就业援助，加强公共就业服务体系建设和劳动力市场体系建设。多渠道筹集并落实再就业资金，增加投入，加快推动小额担保贷款，通过就业政策的落实，推动全民创业，支持劳动者自谋职业。

　　在此基础上，建立“政府统筹、部门联动、上下协调、责任明确”的工作机制，全面加强职业培训，把增强劳动者就业和创业能力作为一项战略任务来抓。围绕全市经济结构调整和重大项目建设需求，完善重大项目建设与技能人才培养对接机制，充分发挥技工院校在高技能人才培养方面的优势，实施新技师培养计划，开展订单培训。组织实施农村劳动力技能就业计划，落实农村劳动力职业培训补贴资金，建立健全以培训促就业的工作机制。同时，完善就业服务。抓好充分就业社区、诚信社区创建工作，每个县(市)、区都将抓一批试点，为更多的下岗失业人员提供就业岗位。积极开展就业指导和就业援助，帮助城镇困难就业群体实现就业。今年市区开发公益性就业岗位1000多个，力争使有劳动能力和就业愿望的“零就业家庭”每户至少一人就业。