最紧缺人才排行榜出炉 技术人员、工人最难补缺

　　荆楚网消息（楚天金报）记者 张新雄 通讯员 王喆报道：日前，全球著名的人力资源公司万宝盛华（中国）在汉发布了年度人才短缺调查结果：41%的企业和雇主在填补工作职位方面更加困难，特别是销售代表、技术工匠和技术人员这些职位。

　　按需求量排列，2007年最难找到合适员工的十大职位分别是：技术人员；工人；销售代表；管理层/高级管理人员；工程师；客户服务代表/客户支持；研发人员（研发中心）；销售经理；主管；设计师。

　　而2006年最难找到合适员工的十大职位分别是：生产作业操作工；销售代表；技术人员；管理层/高级管理人员；工程师；机械师；研发人员（研发中心）；设计人员；餐饮酒店员工；前台人员。

　　与2006年相比较，变化最大的是技术人员，这一职位由2006年的第三位上升到第一位。同时，工人已经上升为第二难填补的职位，在一年前这个职位还未进入前十位短缺人才之列。“国内制造业发展迅猛，对有技能的人才需求越来越大，甚至出现了技能型人才高薪难求的情况。”万宝盛华的总经理吴若萱说。