劳资纠纷今后可在街道解决

　　劳资纠纷今后可在街道解决

　　■本报记者 王春燕

　　本报讯 出现劳资纠纷，人们通常会想到去劳动保障监察大队解决。可是这种管理模式由于工作量过于集中，往往会让百姓产生“办事麻烦”的误解。因此，自2004年始，我市的劳动保障监察工作逐渐向街道（乡镇）延伸，拟建立市支队、区市县大队、街道（乡镇）兼职人员和社区专职协管人员四级管理体系。近日，这种网格化四级管理制度正式在沙河口区试点运行，很快，老百姓的劳资难题可就近在街道解决。

　　记者从沙河口区劳动保障监察大队获悉，通过制定劳动保障网格化管理实施方案，将对用人单位的劳动保障监察管理，落实到用人单位所在街道（乡镇）、社区的每一个网格内，街道将建立辖区内用人单位信息数据库，同时，还将负责调解辖区内的劳资矛盾和劳资纠纷。