若不赔偿，劳动手册别想拿回

　　张小姐曾供职的珠宝公司店铺在2月11日凌晨被盗，尽管警方6小时内便成功破案，但公司仍损失约2万元的物品。由于张小姐是金库钥匙的保管人，公司让她和组长共同赔偿这部分损失。“商品是在柜台失窃的，与我保管的金库钥匙并无关系，我应当承担损失吗？”张小姐认为自己没有责任作出理赔，不愿承担损失，结果被公司辞退，还被扣留了劳动手册，令她无法再次求职。

　　未存进金库，珠宝一夜被盗

　　张小姐曾是上海欣浩珠宝有限公司的员工。据她介绍，该公司在太平洋百货徐家汇店内设有店铺，销售名牌首饰、手表等，她主要负责店铺的销售报表和进出口货品登记等。由于公司所经营的是贵重物品，公司在房间内设置了专门存放贵重物品的金库。“打开金库需要密码和钥匙同时使用，金库的钥匙虽然由我保管，但所有店员都能拿到。”张小姐称，金库所在的房间共有2把钥匙，其中一把由组长保管，另一把钥匙所有店员都能拿到。

　　按照规定，每天营业结束后，珠宝、手表等商品都会被存放在金库中，随后再锁上房门。但今年2月10日晚上10时店铺打烊时，由于店员疏忽，商品还没存进金库，2把钥匙却都被锁在了房间内。“组长说商品不必收起，放在柜台里上锁即可。”将柜台上锁后，店员先后下班回家。不料第二天上班时，营业员发现柜台被撬，存放在里面的珠宝、手表等大量名贵商品被盗，于是立刻报警。

　　不支付赔偿，便遭辞退

　　警方接报后迅速成立专案组展开侦查，当天下午3时许便抓获了犯罪嫌疑人，并缴获了首饰、手表、手机等价值近200万元的被盗物品，嫌犯对犯罪事实供认不讳。

　　经过清点，欣浩珠宝被盗的珠宝、手表大部分被追回，但仍损失了价值约2万元的物品。从2月11日至3月初，张小姐被公司停职停薪。不久，公司律师联系到她，称由于这2万元损失已无法追回，公司要求她和组长各赔偿1万元。对此，张小姐表示无法认同：“金库的钥匙虽说是由我保管，但店员都可以随便拿。”她坚持自己没有责任赔偿这部分损失。几天后，张小姐再次向公司交涉，可公司却发给她一份解除合同的通知，并要求她于3月16日去公司支付赔偿款，否则将扣留张小姐的劳动手册。

　　“劳动手册被扣在公司手里，我现在都没法找工作了。”极为不满的张小姐多次向公司提出抗议，但问题始终没有得到解决。

　　公司方面未给出解释

　　昨天下午，记者致电上海欣浩珠宝有限公司，希望就张小姐的说法进行核实。一名业务部相关负责人表示，不清楚具体情况，公司相关事务要找律师了解。当记者联系该公司律师时，却因故无法联系上。

　　记者随后来到欣浩珠宝在太平洋百货徐家汇店的店铺。当得知记者希望联系该公司负责人时，柜长表示负责人已经下班，无法提供消息。在记者一再坚持下，店员联系了公司负责人，但同样被告知只能向公司的律师了解。无奈之下，记者留下联系方式希望店员能通知律师与自己联系。但截至发稿时，记者始终未接到电话。

　　[律师说法]

　　扣押劳动手册不合法

　　上海联业律师事务所的王展律师认为，遇到这种情况时，首先必须视双方签订的劳动合同中，对员工过错造成企业损失的规定而定。但根据法律规定，赔偿不应该以实际损失为标准。如果要求赔偿，则因根据员工的收入情况按一定比例在每月工资中扣除。

　　另一方面，劳动手册是劳动者就业的合法保障，解聘员工后，企业无权扣留，欣浩珠宝的做法既不合法也不明智。公司应通过法律途径要求员工进行赔偿，而不是扣押劳动手册。由于目前情况造成张小姐不能就业，她可以对原公司进行起诉，要求其对这期间作每月工资1.2倍的赔偿。