从问题入手抓整改 认真落实“五项制

　　本报讯（记者 韩冰）4月4日，我市召开转变干部作风推进管理服务创新加强机关行政效能建设领导小组工作会议，对前两阶段的工作进行总结，对下一阶段的工作进行部署。市领导高雄、金湘军、余兴祥出席了会议。市委书记高雄要求，要从问题入手，从案例抓起，把“五项制度”（首问负责制、限时办结制、责任追究制以及行政绩效评估制、行政首长问责制）落实下去，促使各级干部从管理思维向服务思维转变。市委副书记余兴祥主持了会议。

　　高雄指出，开展作风效能建设活动以来，我市各级各部门认真按照市委、市政府的工作部署，迅速行动，积极组织，扎实推进，作风效能建设各项工作开展顺利。呈现出五个特点：一是领导率先垂范，在学习讨论和查摆问题中做到“八个带头”，即带头学习、带头写心得体会、带头解放思想、带头更新观念、带头转变作风、带头查找问题、带头提高效率、带头优化服务。二是广开大门查找问题，使学习讨论能够深入进行。各级各部门通过召开座谈会、意见征询会、发放意见征询表、设置意见箱、开设举报电话、开展网上评机关活动等各种形式，广开门路，广泛听取群众意见，面向群众转变作风。三是以“五项制度”为突破口，推动作风效能建设深入开展。四是边学边改边查，解决突出问题。五是责任追究动真格，典型曝光推动面上工作。

　　高雄要求，要从问题入手，从案例抓起，把“五项制度”落实下去，促使各级干部从管理思维向服务思维转变。各级各部门的作风效能建设时间进度要服从质量和效果，要按照工作标准和要求，扎实推进各项工作。要按照我市作风效能建设实施方案的要求，重点抓好各项整改工作。各级各部门作风效能办要加强对作风效能建设工作的督促检查，严防走过场。要更多地采取明察暗访的形式进行督查，掌握真实情况，及时发现问题。要在全市机关单位营造团结、紧张、严肃、活泼的氛围，形成讲究效能、提高效能的风气，为我市积极融入北部湾开放开发大潮，迎接东部产业转移，创造良好的政务环境。

　　市长金湘军对近期我市机关作风效能建设中出现的一些典型问题和典型案例进行了深刻分析。金湘军要求，各级各部门要准确理解和把握作风效能建设的目的和要求，增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识，激发热情，积极投入到机关作风效能建设中去。要通过折射出来的问题，认真查找根源，及时加以整改。明察暗访要起到足够的震慑作用，要在全体机关干部中加强危机教育，真正使机关干部从中受到震动，进一步增强抓好机关效能建设，转变干部作风的信心和决心。要提高机关干部的依法行政能力，把提高各级领导干部和机关工作人员的行政执法能力作为当前一项重要任务来抓紧抓实。

　　来源:玉林日报

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