城镇登记失业率控制在4.5%以内

　　近日，我市出台《合肥市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》。

　　新增就业岗位30万个

　　扩大就业促进再就业。坚持城乡经济社会协调发展，进一步完善公共就业服务，基本实现城乡劳动者平等就业和自由流动，努力增加就业岗位数量，着力提高就业质量，增强就业的稳定性。“十一五”期间，新增城镇就业岗位30万个，组织农村转移劳动力约10万人，城镇登记失业率控制在4．5％以内。

　　建成2－3所技师学院

　　加强职业教育和培训工作。到2010年，建成3－5所高级技工学校、2－3所技师学院和30家企业高技能人才培训基地。培育一支以中级工为主体，高级工、技师、高级技师等高技能人才为骨干，包括适应产业结构调整和技术进步需求的各类“复合型”人才在内的产业工人队伍；全市中级工占技术工人比例达到50％以上，高技能人才比例达到25％以上。

　　完善社会保障体系

　　到2010年，养老、失业、医疗、工伤、生育五大社会保险的参保人数要分别达70万人、60万人、75万人、50万人、45万人；城镇居民医疗保险参保人数要达80万人。力争将各类非公有制企业、各类灵活就业人员、城镇居民、被征地农民、进城务工农民纳入社会保障覆盖范围。到2010年完全实现个人账户实账运行。改进企业养老保险养老金计发办法。启动机关事业单位养老保险制度改革。推进农村养老保险工作。探索完善失业保险制度。进一步健全社会医疗救助体系，完善多层次医疗保障体系，探索实施医疗保障的具体途径和办法。建立健全社会保险稽核制度。加大社保基金监管力度。

　　劳动合同签订率达90％以上

　　促进劳动关系和谐稳定。以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要方式的劳动关系自我协调机制更加健全，到“十一五”末，全市各类用人单位劳动合同签订率达90％以上。其中，非公有制经济组织职工劳动合同签订率保持在80％以上。集体协商机制在企业普遍推行。企业劳动争议调解组织建立健全，劳动关系三方协商机制更加完善。

　　·赵钢帅程斯路·