武汉实行"招工准入制"保障劳动者合法权益

　　中广网武汉4月7日消息（记者王志刚 左艾甫） 武汉市公共劳动力市场目前正式实行“招工准入制度”，今后不给员工签合同、办社保，不执行最低工资待遇的用工单位，将不得进入劳动力市场。

　　在武汉劳动力市场，前来找工作的魏巍告诉记者，以前曾经在别的厂工作过，企业什么待遇都不给弄，工资也压得很低，因为工作难找，根本不敢跟企业提出来，有了这项制度以后，就能更放心的在外工作了。

　　目前进场招聘的用工企业普遍对准入制度表示欢迎，认为这样能够把那些不守规矩的企业清理出劳动力市场，保证自己的招聘计划能尽快实现。

　　武汉市规定，用人单位进入到公共劳动力市场招工必须登记备案，包括营业执照、法人身份证复印件、招聘人数、工种和技术要求、劳动报酬和福利待遇等5项内容，并承诺依法和聘用人员签订劳动合同，办理社会保险，否则不得进场招聘。对于没有按照协议履行承诺的招聘单位，武汉市劳动和社会保障局政策法规处副处长彭燕娥表示，招聘以后形成事实劳动关系，如果用人单位没有按照招聘简章来践诺的话，劳动者要主动维权，勇敢的站出来说不。而且武汉市劳动监察部门还会主动加大监察力度，以保障劳动者合法权益。