三晋都市报驻地记者在行动（五十四）都说找个工作难，记者陪同找工作

　　三成多女大学生排队报“村官”

　　4月7日，吕梁市人才市场迎来了接待应往届大学毕业生报名当“村官”的首日，来自全市各个县区的青年，带着相关资料在人才市场接待大厅里排起了队。为了做好这次选聘工作，吕梁市人才市场暂时停止了其他招聘会及人才推荐工作。

　　来自孝义的武自强今年27岁，从山西省中医学院毕业后便回到老家从事医疗工作。在仔细阅读了由吕梁市委组织部下发的《关于选聘优秀大学生担任村干部工作方案》后，他非常认真地办理了相关报名手续。“我这么年轻，能到基层学习和锻炼，机会非常难得，我希望通过实际锻炼，实现自己大学时期的愿望和抱负。”武自强激动地说出了自己的想法。

　　在报名现场，许多年轻的女学生成了亮点。脸上还稍带稚嫩的李云彩刚从学校毕业不久，说起报名当“村官”的事，这位年轻姑娘咯咯地笑了：“我就是想到农村看看，在农村生活，把我学到的知识用到需要它的地方。”

　　据吕梁市委组织部工作人员介绍，吕梁市这次共向社会公开招聘900名“村官”，女性占到35%，达315人。

　　为方便报名当“村官”的考生，吕梁市邮政局特别以最优惠的价格推出了用特快专递为考生提供邮递准考证的业务。吕梁市人才市场工作人员表示，这次选村官活动为期7天，之后，将恢复正常的招聘会以及人才推荐工作。

　　驻吕梁特派记者马累平

　　财大学生餐饮公司遇伯乐

　　4月7日早8时，记者来到了运城市劳动和社会保障局南楼职业介绍服务中心，因为这里今天举办运城师范学院毕业生就业洽谈会。进入二楼大厅，在熙熙攘攘的人群中，记者见到一个高个头的女生正在专心致志地填表，便上前询问，得知她并不是运城师范学院的学生，而是来“碰运气”的山西财经大学运城学院的学生王晓蕾。

　　“我是学习会计电算化的，今年就要毕业了。一个多月来，我先后到很多地方求职，简历投出去8份，目前都还没有结果。我虽然已有从事会计方面的知识和资质，可是现在招聘单位都要有实践经验的，所以求职单位一直定不下来。”王晓蕾说。

　　记者跟随她在招聘大厅有选择地询问，当尝试了医院、汽车销售、电子公司等5家单位后，王晓蕾信心有些动摇了。此时，在一家餐饮公司招聘台前，她却遇到了知音。原来这里需要5名财务人员，待遇是试用期管吃管住月薪1000元，在培训结束后到西安和太原等连锁店就业。正式工作后，不仅提高工资，还可以购买企业股份。看到这样优厚的待遇，王晓蕾当场就答应愿意去，并电话招来了自己另外4名同学。招聘方求贤若渴，当即领他们去见了总经理，拍板在一个星期后参加培训上岗。

　　也许是来得太容易了，当记者已经离开招聘大厅后，王晓蕾又打来电话称，试用期就有这么高的工资，会不会是个陷阱呢？为什么都要女生呢？看来，工作难找，已经让许多大学生害怕了……

　　驻运城特派记者黄江

　　文秘只招女性？学中文的男生遇冷

　　4月6日上午，记者陪同即将从大同大学毕业的小安，来到大同市职业介绍管理服务中心南关分中心。小安挤进近100人的求职队伍，在大厅的十几家用工单位前细细咨询。因小安是学中文专业的，从现场招聘的岗位看，文秘工作较为合适，但所有用工单位均称，文秘只招女性。

　　记者注意到，大多数求职者是今年的高校毕业生。现场招聘的用人单位有十几家，他们提供的岗位主要是业务员、服务员、技工等。一些求职者与用人单位的工作人员交谈几句便摇头而去，多数求职者对大屏幕上滚动用工信息更感兴趣。

　　南关分中心主任魏芳告诉记者，每年针对大中专院校毕业生的就业，职业介绍管理服务中心都通过大型招聘会解决。他说，在本月20日，他们将在大同机车厂技校举办大中专学生专场劳务洽谈会。

　　他告诉记者，从去年开始，大同市职介中心把加大农村劳动力转移工作作为重点，出台了多项优惠措施，引导农民走出田园进城务工。全年实现转移农村劳动力4.5万人，实现转移收入1.2亿元，外出打工的农民月平均收入都在700元以上。

　　驻大同特派记者刘素青

　　听说要下井，学生连表也不填了

　　4月7日，是临汾市人才市场每周定期举办人才招聘会的日子。9时许，记者来到人才市场，此时的人才市场内已是人来人往，热闹非凡。

　　在二楼人才交流大厅一个招聘摊位前，拿着招聘资料等待咨询的人歪歪斜斜地排了两列。记者来到这家企业招聘摊位前，这是一家以农业产品为主打的公司，公司经过4年的运营，现在正在筹划建立绿色水果连锁超市，需要财务、营销、管理等方面的人才。记者问在后面排队一个很阳光的大男孩，为什么选择农业公司？男孩称，他看上了这家企业的发展后劲，因为发展连锁超市，只是它的前期规划，它的后期规划，以特色农业生态旅游为目标，有潜力。

　　在招聘现场，一家煤矿的招聘启事引起了记者的注意，除了招一些办公后勤人员外，其中有两个职位涉及到煤矿的安全监控。记者看到，那家煤矿摊位前围了很多人，连忙凑了上去。原来，一个计算机职业学校的老师带着班里的同学来人才市场找工作。老师热情地向招聘方介绍了学生们在学校的学习情况，并推荐了四五位同学填了招聘表。当招聘方询问他们是否愿意下矿井时，一位同学很明确地说不下，另一位同学说和父母商量一下。随后，记者采访了招聘方，原来，这是一家投资两亿元的大型现代化煤矿，公司从提高工人素质入手，为了招聘到满意的人才，公司的唐总每周六亲自主持招聘，这已经是第六周了。前来咨询的人很多，但一提到要到乡下工作而且要下井，很多人连表也不填了。现在，做煤矿安全监控必须对计算机熟悉，但大多数学计算机的学生一心想过上白领生活，根本就不考虑下井做一个技术工人。

　　驻临汾特派记者王建先 特约记者董杰

　　52岁老司机遭遇求职尴尬

　　4月6日上午8时许，记者来到榆次职业介绍服务中心。此时的服务中心里，入场的用人单位还不到20家，稀稀拉拉的求职者在场内转悠着。

　　9时许，前来找工作的人明显多了，招聘席上的用人单位已上升至40多家，职业介绍中心的5个玻璃窗上向外悬挂着用人单位的招工信息。渐渐增多的求职人群中，一位老师傅引起了记者的注意。通过了解得知，师傅姓赵，今年52岁，以前在榆次造纸厂上班，是厂里的接送班车司机，3年前下岗，因今天是职业介绍所的招聘日，他特意过来看看。记者与他一同走进招聘大厅，赵师傅顺着招聘单位的说明牌看了半天也没找到适合自己的岗位。好不容易见到有家公司招司机，可对方一看赵师傅的年纪，就婉言谢绝了。记者观察到，除了个别专业性较强的工种外，大多数招聘单位的用人要求年龄都在35岁以下。在求职大厅里绕了好一阵，赵师傅最终没有任何收获。

　　从职业介绍所出来，赵师傅对记者说：“平时总歇着也没什么意思，况且我家里经济条件也不是很好，就是想再找个干的给家里添点收入。我已经开了30年的车，不想丢了这个技艺。”

　　随后，记者又来到晋中市人才服务中心。因为今天不是该服务中心的求职招聘日，所以来咨询和进行相关登记的人并不多，工作人员告诉记者，这里每周的人才交流与招聘会都在周六举行，另外，该中心每个月都会举办大型的人才招聘交流活动。

　　驻晋中特派记者王怀兵

　　老板“黑心”，坑怕求职者

　　4月7日上午，记者来到忻州市人才市场，恰好遇见正在找工作的小白，记者与他走进了人才市场和他一起求职。

　　小白今年27岁，毕业于忻州师范学院，大学毕业后因为种种原因没有找下个合适的职业，因此在每周六才开张一次的忻州市人才市场“逛”了几次，先后干过啤酒销售、化妆品推销等业务，虽然业绩不错，但一年下来，老板不但不给入保险，还克扣工资。因此，今天他又走进了人才市场。

　　上午10时30分，在烟雾缭绕的人才市场，记者看到，在面积不大的大厅内，有的桌子前面贴着一张招聘单位要招聘的工种、年龄要求、学历要求、工资待遇等条件

　　的招聘表，七八家用人单位的招聘代表，有的在一起聊天，有的向应聘者解释着公司的工作条件和待遇，有的翘着二郎腿悠然地抽着烟吐着圈，十几名求职者在不大的人才市场内来回走动着，看着招聘信息栏内略显陈旧的招聘信息。

　　小白拿着自己写好的简历，在市场内转了一圈后，在一家公司招聘台前，他停顿许久，问到：“你们公司招聘职工后，试用期是几个月？”招聘代表说：“3个月。试用合格后享受国家规定的待遇。”记者看到招聘单位在招聘台上贴着的工种是营销业务，待遇是底薪600元至800元，另加提成，学历是高中以上，小白想了想，离开了招聘台。11时30分，有点儿失望的小白欲离开时，门口的一家某饮料公司招聘条件使他眼睛忽然一亮，招聘的工种是市场营销，工资待遇是综合月工资1500元至1800元。小白俯下身子，详细询问了公司的职工人数、生产条件、养老保险等问题，然后掏出笔工工整整地填写了《求职择业登记表》，并留下了自己的住址和电话号码等候公司通知。记者注意到，在期望工资一栏中小白填的是1800元。

　　走出人才市场后，小白说：“现在有的招聘单位刚开始时条件待遇说得天花乱坠，等你辛辛苦苦把市场打开了，他们就想方设法以种种理由克扣工资或减少待遇，希望相关部门能够规范这种行为。”

　　驻忻州特派记者马茂虎

　　女大学生就业为何特别难？

　　4月7日，记者在长治市人才市场了解到在众多求职者中，刚刚出校门的女学生求职较难，尤其是中低学历者。

　　来自长治郊区的24岁女青年解金辉告诉记者，她2006年6月毕业后，几乎每次招聘会都来参加，可现在仍找不到适合自己专业的工作。她毕业于长治市高级技工学校数控加工专业，当初选专业主要是考虑到好就业，没想到当地相关的企业并不多，到几家对口的企业应聘，人家还限定女性不录用，无奈只好放弃专业。她先后到可口可乐长治代理、振东集团公司、长治液压等企业应聘，但都不适合自己发挥，“找不到专业对口的工作，也不能老在家里等着，我靠熟人介绍，临时给一家客运车当乘务员。找到这份工作也很难，先干着再说吧。”说起这些，小解一脸无奈。

　　随后，记者采访了几位刚毕业的学生，又与几家用人单位进行核实，记者发现，造成女学生就业难的原因主要是：学历偏低；比较好的国营和集体企业招人指标少，有的不公开招聘；一些民营企业虽然在大张旗鼓招聘，但由于个别单位目的不纯，带有欺骗性，致使不少涉世未深的女青年吃亏上当；组织单位管理不够完善等等。

　　驻长治特派记者常永銮 特约记者石雁北

　　为找工作，晚上觉也睡不好

　　4月7日，朔州市人才市场正举办人才交流洽谈会。

　　11时许，在肯德基招聘处，记者见到了前来求职的西安理工大学毕业、家住朔城区热电厂家属楼的22岁小伙子张帅。张帅告诉记者，他是应届毕业生，去年11月在西安人才市场求职时，被广东一家钣金公司录用，因为对广东人生地不熟，他没有去。这次，从网站上看到朔州人才市场招聘信息后，就来到人才市场应聘。来了后，大部分公司招聘人员已经离去了，只剩下肯德基公司一家在招聘，他简单询问了情况便报了名。

　　报了名后，张帅显得十分生气。他说：“现在的用人单位太傲慢了，我没有完全问清楚他就走了，刚才招聘时，广告上说月薪给1500元，但我一问招聘人员，招聘人员说根本没有1500元，比这低多了，我感觉这次应聘又没有把握。为找工作，我心理压力很大，晚上觉也睡不好。”

　　朔州市人才市场主任卢生权对记者说：“朔州地面工业较少，三产比较发达，主要以煤炭企业为主，GDP里煤炭产值占有很大比重，煤炭企业用人少，所以全市总体用人就少。但就我市现有企业目前情况看，非常需要人才，但因为有部分用人单位思想比较保守，企业还没有真正建立起现代企业管理制度，虽然渴望人才，家族管理的守旧思想比较严重，导致本土人才流失严重。前段时间，我们到北京、太原去招才引智，效果很好。为了给用人单位与求职人员提供交流平台，我们1月份在人才大楼建起人才市场并投入使用后，到现在已举办了9场人才交流洽谈会，接待用人单位90多家次，提供就业岗位1000余个。但来这里的求职者很多，根本满足不了他们的求职愿望。”

　　驻朔州特派记者马占富

　　（编辑：徐舜）