陆川“543”工作制刹住干部走读风

　　本报陆川讯 陆川县在机关作风效能建设活动中，重在解决实际问题。针对乡镇干部“走读”现象比较严重的实际，采取有力的措施进行整改。

　　一直以来，乡镇干部“走读”现象不同程度地存在，从而使一些乡镇干部脱离群众、工作虚浮、滋生腐败等，造成了较大地负面影响。自开展效能建设活动后，陆川县委、县政府从群众反映强烈的问题入手，一件一件抓整改，一事一事抓落实。乡镇干部“走读”现象是群众反映最强烈的问题之一，该县采取教育、管理、监督三管齐下、因势利导、标本兼治的措施，切实解决这一问题。首先抓观念转变，结合全县开展的“转变干部作风推进管理服务创新加强机关行政效能建设”活动，在各乡镇干部中开展“走读”有什么危害等大讨论，引导乡镇干部认识到“走读”的危害性，增强乡镇干部的责任心和事业心。其次，用机制管“走读”，推行“543”工作制，要求党政班子成员和乡镇干部每周在乡镇工作不少于5天、住宿不少于4个晚上、入村调研和解决实际问题不少于3天，并建立考勤登记档案，将落实“543”工作制与住宿、考核、公示、民情日记、干部评议、请销假制度等方面的情况一并存入档案。同时，实行签到制度，遇到干部下村或住村时，则由群众在《民情日记》上签字证实。每月月初将干部考勤情况进行“三点评”，即自评、互评和群众评，每次点评结果都存入档案。通过这些机制，促使乡镇干部改“走读”为“走访”，“驻乡”为“驻村”，以更多的时间、更多的精力去接触群众、了解民情、解决民困、帮助民富。

　　自今年开展效能建设活动以来，陆川县乡镇干部作风得到了很大的转变，在城乡清洁工程、春季计生服务月等工作中，加班加点，尽职尽责。广大乡镇干部坚持驻乡入村，晚上进村宣传抓计生，白天走家串户帮民富，得到群众的一致好评。 （罗 钊）

　　来源:玉林日报

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