外企招聘会:技术岗位受冷遇 行政销售受追捧

　　中广网重庆4月9日消息(记者刘湛 实习生唐棠)重庆昨日举行今春首次大规模外企联合招聘会。50余家知名外企提供的近1000个工作岗位，吸引了近2000名求职者。其中，技术岗位饱受冷遇，行政销售却大受追捧。

　　包括通用电气(中国)有限公司医疗集团、惠普全球软件服务中心(中国)、佳能(中国)有限公司重庆分公司、百安居、美国利宝互助保险公司重庆分公司等世界500强驻渝企业进场揽才。

　　在招聘会现场，记者发现，很多单位技术性岗位少人问津，行政职位、销售岗位受到求职者的追捧。一外企招聘负责人称，他们想招聘的预算工程师、土建工程师岗位，几乎没有人来报名，而销售岗位有很多大学生来应聘。“专业人才其实是每个企业最需要的，很多求职者，特别是应届毕业的大学生觉得自己缺少工作经历，为了找个工作，放弃了自己的专业是非常可惜的。”该负责人说。据了解，很多求职者特别是刚毕业的大学生，对自己的定位非常不明确，没想到自己能够干什么，仅仅出于对市场的迎合，往往忽视了对自身专业的肯定，也就是对自身不自信。

　　人力资源专家向求职者建议，应聘外企首先要注意自己形象包装，这是礼貌也是个人素质的表现。其次，不要盲目求职。要了解应聘公司的企业文化，公司荣誉史和招聘岗位的基本信息，在和面试官交流的时候要清楚阐述自己的学历、工作经验或某些方面对公司有积极作用的特长。在面试的时候不要紧张，把说话的节奏稍微加快，但是保持条理清楚，阐述时尽量长话短说。