教师辞职500元难领回

　　本报讯（记者 郭晓蓉 实习生 郗丽）西安市劳武巷育红幼儿园的教师周女士曾经给单位交纳了500元押金，然而在她辞职时这些钱却迟迟要不回来，昨日，在幼儿园门口，周女士拿着幼儿园开出的押金收据不知如何是好，她的家人表示将通过劳动部门维护其合法权益。

　　昨日上午，记者在幼儿园门口见到了周女士。据了解，去年3月1日，周女士应聘到育红幼儿园当教师，双方签订了一个为期4个月的试用合同。一个多月后，周女士按照幼儿园的要求交纳了500元押金。今年3月份周女士因家中孩子无人照顾便辞职了，此后，她多次前往幼儿园找王园长退押金，但对方一直没给，除了这500元外周女士辞职前有10天的工资也没有领到。

　　“我去要押金的时候，园长说我必须把去年发的年终奖600多元退还给幼儿园后才给我退押金，我觉得这也太不合适了，去年的年终奖和押金没有任何关系，那是我去年辛苦的劳动所得，凭什么让我退还给幼儿园？”周女士气愤地说。

　　国家三令五申禁止用人单位以任何形式向劳动者收取押金，为何育红幼儿园不但收取了押金，还在员工离职时不给退还呢？幼儿园的王园长说：“如果不收押金，这些教师就没办法管理，周女士的押金我从来没说过不给她退。因为我们过年前给每名老师都发了奖金，这个钱并不是年终奖，而是鼓励这些老师来年好好工作的，今年周女士不在这里干了，她就应当把这些钱退给幼儿园，等她退了，我肯定会给她退押金。”王园长告诉记者，关于周女士辞职前那10天的工资财务已经做出来了，没给周女士发是因为她没有来领，并承诺只要周女士来幼儿园就可以领到。但是对于押金如何退还，王园长坚持认为周女士应当先将过年前发的600多元奖金退给幼儿园。

　　周女士表示她对王园长的说法不能接受，她的家人告诉记者，将前往劳动部保障门投诉此事，要回交纳的500元押金。