经验丰富人脉广 “高龄”人才受青睐

　　荆楚网消息（楚天金报）记者 陈卉 通讯员 薛莉报道：“金三银四”的招聘黄金季已然接近尾声，近日，记者采访中发现，与以往不同的是，今年才市高学历、低年龄群体求职难，而30岁以上的大龄人才却大受欢迎。

　　在招聘现场，记者看到一家大型民营企业招聘财会主管，除了对学历及相关经验的高要求以外，年龄要求为35到50岁，特别优秀者还可适当放宽。

　　“在某些行业，像总经理助理、财会主管等中高级管理岗位，‘304050’人员格外吃香。”采访中，一家房地产公司招聘负责人向记者介绍，因为“高龄求职者”往往拥有丰富的实操经验和人脉关系，与年轻求职者相比，他们往往只有在积累了傲人求职资本时，才会考虑“挪窝”。

　　在日前举行的一场学科带头人、博士毕业生人才交流会上，广东某高校展台接待了一名53岁的应聘者，年龄明显超过了招聘要求，沟通后，该校招聘主管对他印象很好，面试结束后，该主管告诉记者，这名应聘者的教学经验丰富、思路清晰，虽然年龄略超过限制，但可以忽略不计。

　　华中人才市场部人员介绍，从人才的年龄看，45岁以下的中青年人才约占人才市场的70%以上，是人才市场中的主体；对专业人才来说，工作经验、自身综合素质和基本技能成为用人单位招聘的硬杠杠，年龄已不是考虑重点。