家庭杂务多工作升迁受影响

　　加拿大科学家最新公布的一项研究结果表明，家庭事务比较多的确会影响员工的升迁机会，甚至使其与上司的关系变得糟糕。

　　据悉，研究者界定的家庭事务主要包括：照顾小孩和老人、家庭出现经济问题等。研究人员解释说，在对工作的投入方面，那些身受家庭事务牵绊的员工比别人都少得多。因此，这些员工在工作上的表现水平也大大降低，相应的，老板则给予他们更少的机会参与具有挑战性的工作。同样地，在建立同老板关系的信心方面，这些雇员也会以与老板“低质量”的关系而告终。事实上，这些员工并不缺少能力，而是缺少证明他们能力的机会。（王倩）