部分白领人未老心先“衰” 没活力易自卑欠冲劲

　　荆楚网消息（楚天金报）记者 任宝华 报道：“天啊，我25岁的人，心理年龄怎么都43岁了？”前日午休时间，在汉口某IT公司技术部，小刘通过网络测试，得出此结果。其余十余名同事，好奇之下做了相同的测试，结果显示，仅两名同事心理年龄与实际年龄基本相符，过半同事明显“未老先衰”。

　　“参加工作这几年来，不管是心态，还是身体，都在加速衰退。”参照测试结果，同事们感慨颇多。

　　“我总觉得疲倦、焦虑，觉得上班没劲，活得很累。”“每年看着一批批鲜嫩的面孔成为我的同事，就觉得恐慌，岁月不饶人啊！”……

　　这话题挑起了大家内心的“感伤”，正唉声叹气之时，公司里50多岁的综合部经理老王走进来：“一个个年纪轻轻的，谁能老得过我？尽己所能，享受生活，我一直觉得自己挺年轻的。”

　　昨日，记者就此采访了心理专家，专家指出，在职场，生理年龄老化的职场人，保持着高昂热情和活力的，不在少数；相比之下，一些正当年的年轻职场人，却早早迈入了“未老心先衰”的行列。

　　专家表示，心理年龄年轻与老化与否，很大程度上是由心理暗示决定的。在激烈的竞争和巨大的压力下，不断拓展视野和心胸，及时疏通不良情绪，积极参与运动等有益身心的活动，都能有效控制心理衰老提前。