本地人才凤还巢 外来凤凰栖鞍山

　　以往人们经常用“孔雀东南飞”来形容大中专毕业生南下工作，外地人才不来、本地人才难留的窘境。然而，近几年，我市每年接收的毕业生数量逐年递增，其中不仅本地毕业生数量增多，就连外市毕业生也争相来我市落户。

　　前几年的毕业生常有这样的想法：南方经济发展好，到那里可以有更多的就业机会。记者调查了市内一所重点高中从1995至1999年间的一个毕业班，有70%以上的学生大学毕业后选择到外省市工作，选择回鞍山工作的不足30%。

　　随着近几年我市经济的不断发展，特别是振兴东北老工业基地战略的实施，给我市带来了千载难逢的发展机遇。一大批重大项目和重点企业需要大批专业技术人才。一位大型国有企业的人力资源部长说，前两年，他们曾经到沈阳等地参加毕业生招聘会，同样的条件下，很多毕业生选择到北京、上海等城市，不愿意到鞍山来就业。

　　2004年8月，我市出台了“38条”人才政策，创造广纳群贤的人才政策环境。凡愿来鞍的普通全日制大学毕业生可以先落户口，后找单位，人事关系由市人才服务中心代理，就业前免收两年人事代理费，来去自由。对高层次人才和紧缺人才到事业单位工作的，不受编制限制，市政府发给特殊津贴等。对特殊人才和急需专业人才，实施“特事特办”、“一人一策”等灵活办法，畅通人才引进渠道。

　　人事部门还为毕业生提供全方位的服务，促进毕业生就业活动月、人才夜市等；毕业生报到高峰期，采取无休息日服务，为毕业生创造了方便条件。

　　正是有了这些好的政策和服务，人才磁场效应开始显现。在最近我市举行的几场招聘会上，记者发现不少本地应往届毕业生纷纷表示愿意“金凤还巢”，还有不少外地毕业生也选择到鞍山落户。

　　辽宁工程技术大学的应届毕业生小何说，他家在河南，在辽宁读了四年大学，感觉这里的环境越来越好，所以想到鞍山来发展。沈阳建筑大学的刘志虽然还没有毕业，但对于毕业后的打算他的回答很肯定：“打算回鞍山。因为这毕竟是我的故乡，更何况这两年我感觉鞍山的经济发展情况挺不错，所以打算回来就业。”

　　来自市人事局的数字显示，2005年我市接收大中专毕业生5730人，其中有23%以上是外地生源，去年我市接收的毕业生数量达到创纪录的5900多人。特别是硕士以上研究生，去年创历史新高，达到273人，比2005年同期增加了118人。 记者 侯冰冰