公司克扣奖金 当事人可持奖励证明投诉

　　内蒙古晨报呼市新闻热线3339111消息 (实习记者 王武 张欣) “去年年底公司奖励了我1000元，但至今没给，我该通过什么样的合法渠道取回我应得的钱呢？”昨日，内蒙古大恒钢结构公司的工作人员鲍立伟致电本报向记者咨询。

　　★员工：公司扣着奖金不给

　　据鲍立伟介绍，自己是去年6月份到内蒙古大恒钢结构公司工作的，年底公司对他奖励了1000元，还给他出具了奖励证明。现在他想去另一个城市发展，要拿回属于自己的奖金时，公司却再三推脱，说他的奖金已经入股了，如果辞职，那奖金就没有了。但鲍先生表示，他想把属于自己的奖金捐给那些贫困山区的失学儿童。

　　★公司：鲍立伟没得过奖励

　　对此问题，内蒙古大恒钢结构公司经理徐女士表示，公司确有对工人实施奖惩的制度，但具体实施期限没有限定，并称去年没有给鲍先生奖励过1000元的年底奖金。记者想进一步了解情况时，徐女士挂断了电话。

　　★律师：员工可持奖励证明向劳动部门投诉

　　内蒙古嘉泽律师事务所的丁换生律师告诉记者，公司可根据自身情况，在不与法律及地方法规相冲突的情况下自行制定公司奖惩制度，限定惩罚的具体内容及标准。如果是以股份的形式进行奖励的话，那么承受奖励者就属于股东。股东的合法与否具备两个基本条件，首先必须有股权凭证，其次就是到工商部门进行登记备案。股东如果自动辞职，股权就随之无效。如果鲍先生仅仅是想拿回奖金，必须有实施奖励的证明，然后向劳动和社会保障局监察大队投诉，请求与公司协调解决。但如果牵涉到股权问题，就需要向工商部门投诉，由工商部门进行协调处理。