情况变化被调岗位解除合同可以索赔

　　[扬子晚报网消息]接听时间：9日上午10：30-11：30

　　在线律师：李敏（南京熙典律师事务所）

　　137*****255：我们是铸造作业的专业人员，当时按高出普通工人工资（计时制）应聘在一家外企从事铸造作业。一年后，铸造车间关闭，公司就把我们调往抛光车间工作，并且改变了过去的待遇。我们可不可以拒绝公司调工作岗位及降薪，并要求赔偿呢？

　　李律师：《劳动法》第26条规定，“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。如果你们因拒绝公司调工作岗位及降薪而被解除劳动合同，可以要求赔偿。”

　　134*****272：如夫妻一方接受了针对个人的指定遗产，这遗产是不是夫妻共有财产？

　　李律师：不是。法律依据是《婚姻法》第18条：“有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。”

　　任国勇 整理

　　今日上午10:30-11:30接听热线16096-2-1的是江苏当代国安律师事务所的萧虹律师；明日接听热线的是上海市君悦律师事务所南京分所的顾一新律师。