高管被炒状告东家

　　向天津高乐高索赔41万；双方就管辖权发生争执

　　本报讯（记者陈俊杰）“有点心寒！”走出法庭的李育军一脸惆怅。这名天津高乐高食品公司原高管称，自己为高乐高服务了16年，公司却拒绝承认这段工龄，并拒付补偿金。昨日下午，李育军诉高乐高补偿金案在朝阳法院开庭。被告提出管辖异议，认为案件应移送天津审理。

　　 公司高管自称莫名被炒

　　去年11月，李育军接到公司辞退电话，当时他是公司A1区域经理，负责北京和山东销售工作，“电话来的时候，我还在和客户谈业务。”李育军回忆，事前没有一点征兆，他急忙联系公司询问原因，公司拒绝听取他的申辩。

　　无奈，李育军只得接受现实。但令他更加意外的是，公司拒绝报销自己垫付的差旅费，而且不给他任何辞退补偿。

　　李育军申请劳动仲裁，要求公司支付单方解除合同经济补偿金、拖欠差旅费、医疗补偿金等共计41万余元。

　　在天津劳动仲裁委审理期间，高乐高却提出，李育军在1999年才进入公司。“平白就少了8年工龄！”李育军很惊讶，他说，自己于1991年进入天津努得莱斯巴公司工作，后该公司改为高乐高。但高乐高却表示，根本就不存在努得莱斯巴这个公司。

　　天津劳动仲裁委最终支持了高乐高的说法，裁定高乐高补偿李育军9.3万余元。李育军不服，委托北京凯锐律师事务所啸峰律师向朝阳法院提起诉讼。

　　被告要求移送天津审理

　　昨日，此案在朝阳法院开庭审理时，高乐高公司提出管辖异议，代理人认为案件应在天津审理，理由是李育军与高乐高签订合同的履行地在天津，也就是说，高乐高认为李育军在天津工作。

　　“我一直在北京工作，还做过北京分公司的法定代表人，就连汇报工作也不需要去天津。”李育军坚决反对，他担心案件转移到天津对自己不利。

　　为此，啸峰律师提交了李育军的名片、北京市人事局保存人事档案关系合同、北京社保局保险缴费证明等，证明李育军工作地点在北京。而高乐高则提交了天津某银行发放工资的凭证。

　　啸峰认为，北京和天津都有权审理，但原告有选择在北京审理的权利，而且北京法院已受理，不应再浪费司法资源移交天津。

　　昨日，法院未表示意见，管辖权裁定结果将在日后作出。庭审结束后，高乐高的代理人未接受采访，以要赶火车回天津为由快速离开法院。