他们渴望自食其力地生活

　　本报记者 张宏岩

　　2006年残疾人抽样调查统计显示，目前哈市有55.3万残疾人，其中生活在城市有劳动能力的残疾人10万多名，两万多名残疾人处于待业阶段。

　　自食其力渴盼社会认同

　　迟雪慧是道里区友谊路沃尔玛超市的一名普通迎宾员，由于幼年时不慎从楼上坠落摔伤造成终身残疾。尽管右侧身体活动不便，可她用真诚的微笑和热情的服务感动了不少顾客。这个年轻女孩通过踏踏实实的工作赢得了同事和顾客的认可，被评为沃尔玛优秀员工，同时也是沃尔玛友谊路店得到顾客表扬信最多的员工，超市平均3天就能收到一封给迟雪慧的表扬信。

　　迟雪慧告诉记者，在超市做迎宾员是她的第一份工作。2005年4月之前，她一直在家做饭、帮助照顾妹妹，由于很少与外人接触，她非常内向，缺乏自信。经过几次求职失败后，她几乎失去了就业的信心。就在这时，残联登记表带给她这次就业的机会。工作后，她和同事相处非常融洽，人也开朗了很多，她希望通过自己的努力工作来回报单位和社会。

　　部分用人单位缺乏理解

　　市残联就业中心主任张奎明介绍说，哈尔滨市自1995年起就开展残疾人按比例就业工作，但与其他先进地区相比，哈尔滨市按比例安排残疾人就业的社会覆盖面仅达60％。

　　在具体操作过程中，哈尔滨市涌现出一批主动安置残疾人就业的社会成员单位，如沃尔玛、家乐福等外资企业以及一些企事业单位。但仍有一部分社会成员单位对残疾人按比例就业工作认识不足，缺乏理解，宁可缴纳残疾人就业保障金也不愿接收残疾人工作。

　　这些单位拒绝残疾人参与就业其实是处于一种误区。实际上，残疾人同样是社会财富的创造者，很多优秀的残疾人都在工作岗位上发挥了自己的能量。因为珍惜来之不易的工作机会，他们工作认真负责，非常敬业。

　　沃尔玛超市友谊路店人力资源部王经理介绍说，该超市有7名残疾人员工。这些残疾人员工对待工作认真负责，给其他员工树立了榜样，同时对企业发展起到了积极的作用。

　　张奎明主任说，用人单位安排残疾人就业是法律赋予社会成员单位的责任和义务。对未安排残疾人就业的单位收取残疾人就业保障金只是促进残疾人就业的一种手段，实际上他们更乐于见到用人单位积极安置残疾人就业。因为残疾人参加就业后能够融入正常的工作环境，从单纯地依靠国家、社会和亲属救济，变为自食其力的劳动者，这对残疾人的个人家庭、心理都具有非常积极的作用，同时也是我们构建社会主义和谐社会的要求。作为残疾人就业管理部门，他们希望用人单位能够积极踊跃地安置残疾人就业，为残疾人提供更多的就业机会。

　　新闻链接：

　　黑龙江省在1999年出台的《黑龙江省按比例安排残疾人就业规定》、《哈尔滨市残疾人劳动就业规定》中明确规定：机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织应按照本单位在职职工总数的1.5％比例安排有劳动能力的残疾人就业，达不到规定比例的单位，应当向残疾人就业服务管理机构缴纳残疾人就业保障金。