四项举措为企业引来20万务工者

　　本报讯近年来，石狮市有关职能部门认真履行工作职能，全力服务企业用工需求，采取有效措施解决“招工难”问题，企业的用工问题得到了明显改善，促进了我市经济快速稳步发展。目前全市各类企业近1万家，吸引了来自全国各地的20多万名外来务工人员，占从业人数的80%%以上，许多企业员工稳定率在85%%以上。

　　营造良好用工氛围

　　我市建立工作协调机制成立了以市长为总召集人，26个职能部门为成员单位的农民工工作联席会议，出台了《石狮市人民政府关于优待外来务工人员的暂行规定》、《石狮市人民政府关于落实农民工工作任务的实施意见》等文件，形成了齐抓共管的工作格局和政策体系。

　　完善就业服务体系

　　我市不断强化人才交流市场和劳动力市场的资源配置功能，多形式搭建人力资源交流合作平台，2006年以来，共举办250多场次 的各类人才、劳动力现场招聘会，累计有2万多家 次 企业参会，应聘人力资源总人数达70多万人次，达成意向率50％以上。

　　充分发挥石狮现有劳务协作渠道的作用，积极加强与外省市劳动部门、扶贫办、技工院校等沟通联系，定期组织人员赴外省市联系洽谈劳务合作，签订《劳务合作协议书》，有效扩大了劳务合作渠道，引进劳动力的长效机制逐步健全。

　　健全社会保险征收机制

　　我市完善“五险合一、地税统征”工作机制，不断扩大农民工社会保险覆盖范围。以非公有制企业为重点，坚持低标准进入、渐进式过渡，优先保证外来务工者工伤保险和医疗保障，稳步推进养老、失业、生育保险工作，进一步扩大外来务工者参保覆盖面，妥善解决外来务工者社会保障问题，以切实解决他们的后顾之忧。上半年参加基本养老、失业、医疗、工伤和生育人数分别增至24227人、34000人、28737人、32208人和32208人，分别新增1675人、0人、3124人、5546人和5546人。

　　加大劳动关系调整力度

　　我市完善劳动争议市、镇、村 社区“三级管理”机制，建立健全劳动争议预警机制和劳动保障突发事件应急处理机制，努力将矛盾化解在基层，企业拖欠农民工工资势头得到遏制。今年16月全市处理劳动争议案件860起，比去年同期减少13％。（彰欣）