六种良好风气激发干部进取

　　开展“特区干部好作风”建设活动与“六种风气”学习过程中，龙城街道学习教育活动领导小组不定期对各党（总）支部、社区的学习活动进行跟踪，对学习情况进行检查。通过督促学习，促使机关各部门、社区自我检查，进一步加深对“六种风气”的学习，结合实际制定加强作风建设的措施，完善各种工作制度，形成作风建设的长效机制，从而提高工作效率，在实际工作中提高了“六种风气”学习成效。在学习总结阶段，街道又严格要求以机关各部门、社区为单位，撰写“六种风气”学习总结，对照“六种风气”总结自己的不足，并制订改正措施，切实将“六种风气”学习落实到位，树立特区干部好作风形象，将“特区干部好作风”建设活动推向深入，为全力做好迎大运工作奠定坚实基础。据介绍，龙城街道在“特区干部好作风”建设活动中大力弘扬的“六种风气”是：

　　一、大兴勤奋振奋、求真务实的风气。勤奋振奋，即对待工作要勤勤恳恳，以勤补拙，力戒懒惰，在困难和压力面前，要振奋精神，昂扬斗志，积极进取。求真务实，要敢于正视问题，善于听取不同意见，努力追求工作实绩，踏踏实实抓好各项工作的落实。

　　二、大兴坚持原则、敢抓敢管的风气。要做到在其位就要谋其政，担其责；要勇于负责，敢于作为，不怕得罪人，不当老好人。

　　三、大兴真诚互信、和谐友爱的风气。要做到真诚待人，和谐共处，诚实可信。

　　四、大兴谦虚谨慎、戒骄戒躁的风气。要善于发现别人的长处，勇于改正自己的缺点，克服急于求成，急功近利的倾向。

　　五、大兴艰苦奋斗、倡俭戒奢的风气。要强调奋斗创业，崇尚节俭，防止和克服贪图安逸、追求享受、铺张浪费、不思进取的倾向。

　　六、大兴读书学习、思考钻研的风气。要认识到不学习就跟不上时代的步伐，不学习就不能明确发展的方向，不学习就不能胜任工作，不学习就有被淘汰的可能。（周国和黄世钊）