国企党建和经营不能“两张皮”

　　国有企业党组织要认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕企业生产经营这个中心，解放思想，更新观念，积极探索，勇于创新，通过创新党建工作思想观念、工作制度、工作机制、工作方式方法等途径，重点解决党建工作与生产经营工作“两张皮”问题，让他们互相适应，融为一体，使党建工作充满新的活力，从而切实发挥其特别作用，更加有效地推动企业整体工作。

　　创新思想观念是国有企业党建工作创新的前提。思想是行动的先导。任何领域的新跨越都是有新的、富有创意的观念打前阵。只有新观念的产生，才会有新的动力并推动新的行为。因此，国有企业党建工作必须紧跟时代发展步伐，认真研究环境变化，把握党员心态，首先要在思想观念上有所创新、突破。党建工作要以严谨的作风和科学的态度，妥善处理好继承与创新的关系，在做好党建工作规定动作的基础上，开阔思想，活跃思维，源源不断地加入富有创意的自选动作。只要思想不滑坡、办法总比困难多。只有这样，党建工作才能更加富有活力，工作局面才会更加多姿多彩，党组织的作用才能真正发挥。

　　创新工作制度是国有企业党建工作创新的保证。没有规矩，何成方圆。系统性、可行性、务实性的工作制度是任何组织得以正常运转和持续发展的根本保证。国有企业党组织工作同样需要有规范的工作制度提供保障。随着社会不断向前发展，国有企业党建工作中新情况、新问题必然不断涌现，工作制度有时就难免显得有些不适应。为此，要坚持以改革的精神，大胆创新，大力推进党建工作制度化、规范化。

　　创新工作方式方法是国有企业党建工作创新的手段。至今很多国有企业党建工作都还只是停留在开开会，简单布置执行上级部署甚至连执行都还需打折扣的阶段。这样只能导致工作局面的被动老套，党员群众缺乏参与的积极性，工作效率和工作成效的低下。究其原因，实际上就是工作方法不到位的问题。工欲善其事，必先利其器。磨刀不误砍柴工。显然，任何事情要想做好，都必须讲究一定的方式方法。国有企业党建工作的方式方法应该按照现代企业制度的要求，以改革的精神求创新，发挥广大党员群众的力量，力求灵活、多样并有吸引力，让工作变得主动、充满活力，从而使党员群众乐于参加，最终实现效果良好的目标。（作者单位：深圳市物业发展（集团）股份有限公司）