建设一支想干事能干事干成事的干部队伍

　　龙城街道大力弘扬“六种风气”积极构建“大运街道”

　　建设一支想干事能干事干成事的干部队伍

　　核心提示

　　深圳市“特区干部好作风”建设活动启动以来，龙城街道以“打造一流工作标准，构建和谐大运街道”为目标，以街道党工委提出的加强“勤奋振奋、求真务实，坚持原则、敢抓敢管，真诚互信、和谐友爱，谦虚谨慎、戒骄戒躁，艰苦奋斗、倡俭戒奢，读书学习、思考钻研”六种风气学习为主要内容，理论联系实际，创造性地开展富有龙城特色的“特区干部好作风”建设活动。

　　龙城街道通过大力学习“六种风气”，扎实推进“特区干部好作风”建设活动，提升了机关的作风建设，促进了城区和谐，为迎大运打下了扎实的基础。

　　营造一个有利于干事创业的好环境

　　龙城街道党工委书记张仕强认为，一个人如果想取得事业上的成功，首先要有一个良好的精神面貌，要有一个积极进取的心态；一个部门、一个单位如果想取得突出的工作业绩，首先要形成一种良好的风气，营造一个有利于干事创业的好环境。良好的风气是极为重要的无形资产，是干事创业的宝贵财富。对于龙城来说，随着大运会的申办成功，龙城西区开发和地铁建设都将进一步加快，城区经济和社会各项事业将会有更大的发展，这是我们面临的历史机遇。但从另外一个角度来看，街道办今后的工作时间更紧、任务更重、责任更大。要完成好市区交给龙城的各项工作任务，实现龙城建设具有21世纪水准的现代服务中心城区的目标，关键在人，关键在我们干事创业是否有良好的风气。因此，围绕“特区干部好作风”建设活动，龙城街道提出了大力弘扬“六种风气”，打造一支想干事能干事干成事的干部队伍。

　　龙城街道办事处主任余坤芳告诉记者，龙城街道自成立以来，市、区对龙城的要求不断提高，从城市化转地、“百日行动”、体育新城拆迁到当前的查违工作，工作压力日渐加大，工作形势不容许我们稍为停下来歇一歇脚。如果我们不振奋精神，就可能会意志消沉、敷衍塞责；如果我们不求真务实，工作就可能会流于形式，浮于表面。因此，我们当前要切实强调保持勤奋振奋的精神状态，形成求真务实、真抓实干的工作风气，围绕区委、区政府提出的服务大运会推进“大综管”等各项中心工作，认真开展好“特区干部好作风”建设活动。

　　将“六种风气”学习作为街道一项中心工作来抓

　　龙城街道围绕“特区干部好作风”建设活动，将“六种风气”学习作为街道一项中心工作来抓，为保证学习有序开展，及时成立了“六种风气”学习教育活动领导小组，专门负责学习活动的策划与组织，并且印发《龙城街道“特区干部好作风”建设活动方案》，在此基础上，又下发了《龙城街道关于开展“六种风气”学习宣传教育活动的方案》，制定了详细的学习计划。同时，在全街道范围内分别召开了机关、社区“六种风气”学习动员会，宣传“六种风气”学习的重要性，使全体党员、干部、群众迅速参与到学习当中。

　　为营造学习氛围，龙城街道采取多种形式进行宣传动员活动。结合街道“打造龙城标准”工作实际，印发“六种风气”宣传学习手册6000册及宣传海报2000张，在街道范围内竖立180余平方米的“树立干部好作风”立柱广告牌，举行“打造龙城标准，树立干部好作风”宣传资料发放仪式，将宣传手册及海报分发到各社区、企业、工厂，进行学习动员上。在机关、社区制作“六种风气”学习宣传栏，围绕工作重点，及时更新内容，增进学习效果。还通过省、市、区各级媒体进行“六种风气”的学习宣传报道，在社区、人口集中地段悬挂多条“六种风气”学习横幅，号召群众支持参与到“六种风气”学习当中。积极挖掘学习典型，宣传学习成效，通过树立典型，号召大家向典型学习，以典型为榜样，创新发展，带动全街道“六种风气”的学习氛围。

　　广泛践行“六种风气”，树立干部好作风形象

　　为切实将好作风建设活动和“六种风气”学习落实到位，龙城街道结合工作实际，从机关、社区到企业，积极开展多种形式的学习活动。一是理论引导。通过理论中心组（扩大）学习，邀请区委党校高级讲师以《加强作风建设促进龙城新发展》为主要内容，对街道理论中心组成员、机关全体党员进行授课，从更深层面上促使学习。二是交流对话。街道组织了“六种风气”学习大家谈活动。以党（总）支部、社区、部门为单位，开展“六种风气”学习讨论，干部、群众通过座谈尽情阐述学习体会，在座谈中彼此交流，进一步加深对学习的认识。三是学习总结。在一定学习基础上，要求街道全体党员通过学习，结合自身实际工作撰写学习心得。四是创先评优。在全街道范围内开展“六种风气”学习征文比赛和演讲比赛。通过学习对比，起到互帮互促的作用。五是提升服务。组织街道社康中心在各社区主要路段进行“打造龙城标准，树立干部好作风”健康义诊活动，广泛践行“六种风气”，树立干部好作风形象。

　　联系实际工作，用行动来体现学习成果

　　学习不仅仅是为了学习，龙城街道把学习“六种风气”跟实际工作紧密结合起来，用行动来体现学习成果。

　　深圳市成功申办2011年第26届世界大学生夏季运动会，作为大运会的主要场馆所在地的龙城街道，其土地整备安置工作和场馆施工建设工作任务重责任大。为了切实完成好上级交办的工作任务，龙城街道专门成立了指挥部和督导组、工作组，落实土地整备安置工作。随着工作的不断推进，结合工作实际情况，街道办对工作组的工作人员进行合理调整，把对体育新城土地整备工作业务较熟、责任心较强的工作人员组成“工作尖刀班”，保证以最精干的队伍进行攻坚克难，党员干部以不畏艰难、勇挑重担的工作作风，确保按时完成上级下达的各项工作任务。

　　地铁三号线拆迁工作是今年龙城街道一项重要中心工作，自“六种风气”学习活动开展以来，地铁三号线拆迁安置办公室风气焕然一新，干部职工精神面貌、工作作风上得到改善，拆迁安置工作进度大幅度提高，得到市区领导的充分肯定。地铁三号线拆迁安置办始终遵循“文明拆迁”和“依法拆迁”的理念，在工作中总结出“和谐拆迁”的工作方法，使拆迁工作更加规范化、程序化、透明化；认真履行“服务至上”的理念，本着“人性化”精神开展工作，针对台湾同胞回乡签订地铁拆迁协议问题，拆迁办工作人员做了大量工作，及时完善各种手续，保证台湾同胞省时、省力地完成协议签订工作。

　　在查违工作中，街道办通过整合执法力量、落实分片包干，强化责任意识，加大巡查力度、拆除力度、宣传力度，对重点地段进行重点防控等多项措施，强力推进查违工作。

　　以“综改综治保稳定、化解矛盾促和谐”为主线，强力推进“大综管”工作，从3月15日开始，街道办在辖区范围内开展为期100天的社会治安综合大整治行动，全面整治各类社会治安热点、难点和盲点，消除经济社会发展和社会稳定的各类隐患。街道分别对出租屋“六小场所”、娱乐场所、非法营运、盗抢机动车、废品收购等进行了全面的整治，取得了明显成效，实现了净化社会环境、社会秩序良好、人民安居乐业的目标，进一步巩固了去年“百日行动”成果。

　　为了增强机关事业单位工作人员的国防意识和严谨的工作作风以及吃苦耐劳精神，提高大家的身体素质，街道办组织了40岁以下的203人分两期到罗浮山部队装甲团参加了为期10天的军训，军训内容为队列、射击、军事化管理。参训人员充分发扬了不怕苦、不怕累的精神，在艰苦的环境和炎热的酷暑下，大家都咬紧牙关坚持下来，体现了龙城标准和特区干部好作风。