改制 千余家企业浴火重生

　　本报讯（林仁财记者熊振华）8月份，随着5家挂靠集体企业成功转制，意味着除了极少数企业产权关系没有理顺外，我市千余家“戴红帽”企业基本“脱帽”，挂靠企业正式告别历史舞台。这是石狮企业改制中的一个缩影。

　　挂靠集体企业，也叫“戴帽”企业，它的成败兴衰，见证了石狮企业发展之路。可别小看这类企业，它们注册资本曾高达20亿元，广泛分布于纺织服装、鞋帽、五金等行业。

　　在我市发展初期，这类企业对繁荣市场经济起到了积极作用，但随着市场经济体制框架的逐步完善，“戴帽”企业一度成为建立现代企业制度的“绊脚石”。对此，市委、市政府和有关部门高度重视“挂靠”企业的清理甄别工作，去年来加大“挂靠”企业的“脱帽”力度，引导企业甩掉包袱、摘掉帽子、轻装上阵，在改革中寻求进步，在竞争中寻求生存，在创新中寻求发展。来自工商部门的统计数据表明，去年以来，我市1000余家挂靠企业甩掉了“红帽子”，还原了其“本来面目”。

　　“这是一个了不起的变化。”长期从事“挂靠”企业清理甄别工作的市工商局林科长表示。事实证明，先前“摘帽”企业大部分经营状况良好，并迅速建立了现代企业制度，走上了良性发展轨道。

　　这是我市企业在改制道路上迈出的成功一步。内外交困的市场环境，日趋白热化的竞争态势，落后就要挨打的残酷现实，使石狮企业逐渐意识到以后的路艰辛而漫长———一个不争的事实是，市场变了，形势也变了，一切都在改变。“仅靠更换设备、扩大生产远远不够，必须从‘根’上解决问题。”某企业老总道出了问题的“根本”。

　　这个“根”就是体制。石狮企业要想有更大的出路，须尽快与国际市场接轨；企业与国际市场接轨，须做大做强；企业要做大做强，须建立现代企业制度。这是长期从事闽南经济研究的知名专家王明洋的观点。

　　浴火重生，凤凰涅槃。在改制中寻找出路，求得新生。可喜的是，石狮不少企业已经充分认识到了这一点。石狮四家驰名商标企业首先打破了“家族式”管理模式：任人唯贤，生产、销售、财务等重要岗位面向社会招聘，竞争上岗，不再一味用家族人。同时，采用技术入股、业绩抽成等方式，激发大家的潜能。据记者调查，在全市28家驰名商标企业中，至少有三成以上企业的副总、厂长人选都是外来优秀人才。

　　除了在用人上打破传统观念，不少企业瞄准国内国际市场，在产、销、研、品牌推广等方面，建立了一套有效的机制，并且使企业焕发青春活力。比如今年以来，我市先后有20多家企业采取终端营销的方式，减少中间环节，一举将品牌推广会开到了全国各地，把宣传和服务送到人家门口，取得了良好的效果，销量成倍增长。多家出口企业建立了预警机制，积极主动地规避贸易风险。

　　而今迈步从头越。无论是企业脱帽，还是改制上市，或是建立新型产销研发机制，这只是企业转型中的一步，越来越多的企业在探索在追求，他们期待着柳暗花明。