调整企业退休人员基本养老金会议昨召开

　　本报讯（记者 邓书恒 实习生 刘雪敏）9月7日，全市调整企业退休人员基本养老金工作会议召开，这也标志着今年调整工作由此正式启动。

　　企业和机关事业单位退休人员养老金差距问题一直是社会一大焦点。为了社会稳定，中央决定采取“一次出台，三年连调”的方法，从2005年到2007年连续三年提高企业退休人员基本养老金。2005年、2006年的调待工作已于2006年一次性落实到位，今年是三年连调的最后一年。

　　此次调整具体政策主要包括三个方面：一是调整时间，从今年7月1日起增加养老金。二是调整的范围，包括2006年底前按规定已经办理退休手续并且按月领取养老金的退休人员。三是调整的水平，是根据工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等情况，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。（具体政策本报9月7日3版进行了详细解读）

　　会议指出，我国养老保险政策经历了诸多变革，因制度体制等原因，形成了企业与机关事业单位同类人员待遇水平的较大差距，在企业退休人员中也形成了不同时期人员养老金水平的差异，出现了“职称越高，差距越大”“退休越早，待遇越低”等问题。此次调整，政策之所以向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，主要也是解决这些问题。

　　按照国务院统一部署，从2008年至2010年我市将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前三年的水平，并继续向有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜，且提高幅度高于前三年的水平。

　　按照会议要求，这次调整分二步进行：第一步，先进行普调。按缴费年限（视同缴费年限）每满一年增加1.5元。退休人员每人每月增加55元，退职人员每人每月增加35元。这部分调整的养老金与9月份的养老金一起发放。

　　第二步，进行特调。由于特调人群一些信息需企业提供，需经劳动保障部门审核审批，所以特调人群养老金在9月底前发放到位。