只因没给“封口费” 离职经理整垮原公司

　　金文兵

　　本报讯（记者 金文兵） 武汉一家民营药业经销公司，与业务经理约定了“保守商业秘密”条款，但是没有支付“保密费”。经理离职后，带走大量客户资料，并与“老东家”从事相同的经营范围，导致“老东家”很快关门。

　　昨日，在“劳动合同法实务讲座”上，肖刚律师透露了这个案例，给企业敲响了关于“竞业限制”的警钟。

　　将于明年元旦正式实施的《劳动合同法》对“竞业限制”作出更为明确的规定：用人单位可以与单位的高管、技术人员和其他负有保密义务的人员，约定“保密”条款，并在两年的竞业限制期限内按月支付“保密费”，否则员工“不负责”守口如瓶；如果用人单位做到了以上两点，而员工在两年内从事同类业务，将向用人单位赔偿其原单位年工资的5-30倍。