别让先进吃不消

　　《解放军报》有则消息蛮有意思的：连续十年被评为先进单位的某连排长，向团政委提出申请，要求调到不先进的连队去。因为“仅今年以来，已来过8个工作组和13批参观学习的。如此，连队的正常工作秩序没了，训练课目只能加班加点起早贪黑搞，弄得我连给女友写封信、打个电话的时间都没有。女友不理解，提出要分手，我很苦恼。”

　　经过团党委认真调查处理，先进连队减负了，这位排长的女朋友也保住了。先进单位迎来送往的事情，在地方上恐怕要比部队更多一些，也就是说需要耗费的精力、时间和费用更多，负担更重。

　　要说见贤思齐是好事情，但是否都需要实地参观考察取经，则未必；是否诚心实意地取经学习，也未必。很可能像报道中该团领导意识到的那样：来“掘金”是假，往自己脸上“贴金”是真，都是为了显示自己的政绩，所以才不惜拿先进穷折腾！因此，领导除了需要给先进增加动力之外，还需要当好调度员，甚至不惜做恶人，挡掉一些影响先进正常工作的阻力。

　　不少单位在旅游旺季里接待任务特别重。都是同行，都是兄弟，如果拒绝人家的要求，情面上似乎说不过去，而且其中有些还是上级领导介绍过来的。但来者是学习调研心切，还是玩心重借个由头，或者二者并重，就说不好了。不是说参观学习业务交流没必要，但并不是非得到实地的。如果要把全国上下学决取经的差旅费、接待费统计出来，肯定是个不小的数目，甚至有点可怕的。